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鄉民

耐操員工離職…「月薪2萬7請嘸人」主管後悔了 他苦嘆:該哭還笑?

CTWANT

更新於 06月25日00:41 • 發布於 06月24日06:18 • 網編組
耐操員工離職…「月薪2萬7請嘸人」主管後悔了 他苦嘆:該哭還笑?
近年來,萬物齊漲只有薪水不漲。(示意圖/翻攝自pexels)

近年來,萬物齊漲只有薪水不漲,雖然主計處公布的平均薪資數字屢創新高,對於市井小民來說卻始終無感。1名男網友透露,自己過去擔任電話客服,常常要邊接電話,邊把來電資訊鉅細靡遺地打在系統上,還要外撥、發簡訊、收信等,可說是相當忙碌,然而月薪只有2萬7000元,最後他憤而離職,主管卻後悔了。

原PO在網路論壇Dcard發文,自己之前擔任某公司的電話客服,工作節奏非常快,常要邊接電話,邊把來電資訊打在系統上,還要外撥、發簡訊、收信等,完全沒有喘息空間,「然後這工作是排休的工作,假日只有兩人上班,假日很操很硬,結果我月薪才27000。後來因為裡面一個大主管常冷嘲熱諷我們日班,我就憤而離職了」。

男網友提到,自己離職這幾年間,聽還待在前東家的前同事說,公司根本徵不到人,好不容易找到人也做不久,「她有次聽到主管們說:他們現在才知道當初的我有多麼好用。因為我從沒遲到早退過、也幾乎0失誤、打字又快、接電話又快。現在27000根本找不到像我一樣好用的了。聽到前主管這麼『誇讚』我,真不知該笑還是該哭」。

貼文引發討論,不少過來人留言「我曾經也是好用,我走了一年後,公司該補的人也補齊了,三個」、「聽前同事說走不到一個月公司裡面亂到不行,畢竟只有我摸機台摸的最透徹,後來聽說補了7個人來做我的工作」、「非銀行金融業行政3年,32000從來沒調薪,去年離職交接的時候工作多到分配給4個人,交接檔案20頁跟論文一樣越打越氣」。

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留言 102

  • 丹尼爾
    這很正常 有時公司就是寧可多花更多錢 也不願為你加薪
    06月24日07:52
  • Eden松
    工作就是正常的買賣, 老闆買員工的高效率及能力, 員工要的就是生活薪水, 只要是買賣就是有公定價, 老闆買不起,員工離職, 老闆花更多錢徵更多人補缺, 也是剛好而已。
    06月24日07:58
  • 不是說平均薪資6萬,怎麼變2萬7了
    06月24日07:37
  • Yùþ
    支持年輕人遇爛缺秒辭職,台灣老闆是缺便宜又愚笨的傻子員工。
    06月24日09:04
  • 放心(這也算自我安慰) 我也是過來人,公司花27K請我,耐操、又可以丟鍋給他背👍 趕他走後,花兩人?三人?補他做的工作量,也是麻痹、痲痹(上面問?再用話術畫唬爛就交代) 工作品質越來越爛,幹部反而推說:啊不然勒?(不會反省:當初做信用的,卻被你們玩走的那人心酸!)
    06月24日08:26
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