新工作逼交良民證！北市勞動局震怒了

生活中心／綜合報導

通常勞工到新公司報到，公司人資都會要求簽署報到文件跟繳交相關資料，然而有公司不僅要求新報到的員工提供「警察刑事紀錄證明書（良民證）」，甚至出現不提供就解約等規定。北市勞動局長陳信瑜指出，此顯然於法無據，不得逾越法令、需索無度。

▲有公司要求新報到的員工提供「警察刑事紀錄證明書（良民證）」。（圖／北市勞動局提供）

陳信瑜表示，許多公司會在工作規則中，訂定員工除須提供基本資料外，最常見的就是「良民證」、「個人信用報告」、「前一份工作的離職證明書」、「退伍令」等，但卻出現「如未提供，視同解除雙方勞動契約」的規定；事實上司要求員工所提供的資料，除非與工作相關，或是法有明訂，則不可逾越法令規定。例如，要求保全人員提供良民證，是合法的，但若要求所有新報到的員工都須提供良民證，包括會計、人事或總機，則於法無據。

勞動局提醒，雇主要求員工提供的資料，應尊重員工的意願，訂定工作規則時，應以一般性且全體員工適用的內容為主，若是與工作相關的資格證明書、文件或良民證，建議可訂於雙方的勞動契約中。

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