落實市長黃偉哲上任以來致力推動「希望家園」理念，臺南市政府勞工局對於有職場適應困難之身心障礙者，提供職場適應就業服務，由就服員提供職場訪視及輔導、強化穩定就業成長團體、身心障礙者個別諮商及相關資源連結等，透過主動提供輔助，以強化身心障礙者工作時人格穩定性及職場表現，協助職場適應並得以持續穩定就業。
視覺障礙者小吳（化名），五歲時發現腦瘤，開刀後，左眼視力只剩零點四，右眼視力零點一，個性內向較沒自信。
支持性就服員輔導至速食餐廳擔任清潔人員，就服員建立工作流程表協助小吳建立清潔技能，不過，小吳在職場上人際互動需再加強，轉由職場適應就服員接續進入職場輔導，協助案主建立信心，及輔導店內清潔與客人應對等服務技巧等，迄今小吳已穩定工作滿八個月，會主動和同事聊天，也讓職場主管與同事多次誇獎，讓小吳擁有快樂、友善職場。
另一名精神障礙者小陳（化名），在學校大樓擔任清潔人員，受到精神障礙狀況影響，對於行為的合宜性偶爾有不適切的狀況發生，自身的照護觀念不佳。
對於學校清潔工作，需要協助小陳建立工作流程及問題解決的管道，勞工局職場適應就服員進場輔導，教導工作流程及工作技巧，讓小陳與同事溝通互動更順暢，讓小陳能適應工作並穩定於職場持續工作。
勞工局長王鑫基表示，穩定就業成功後，更需注意職場身心障礙者情緒管理不足、人際互動不良及壓力無法紓解等因素；因此，臺南市政府勞工局推出職場適應就業服務，協助身心障礙朋友穩定就業，勞工局透過職場適應就服員陪伴及支持身心障礙者於職場工作，讓身心障礙者增能來提升工作技能，協助其能長期穩定就業，擁有一份穩固的經濟來源；陪伴身心障礙者於職場自立自主，提升能力更能教導職場上後輩，並給予信心。
如臺南市的身心障礙朋友有職場適應服務需求，可洽本局委託單位：財團法人伊甸社會福利基金會（電話：06-2152500）或衛福部嘉南療養院（電話：06-2795019轉1232）。
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