AI時代來臨！相關職缺待遇也跟著水漲船高。
據資誠聯合會計師事務所（PwC）發布最新報告，額外具備AI相關技能可使薪資成長幅度可達25%，但在身價調漲的另一面，受AI影響較大的職業逾2成職缺條件驟然改變。換言之，個人培養新技能已是必要。
PwC發布《2024全球AI職缺動態調查報告》，蒐集歐洲、北美和澳洲等15個經濟體、超過5億份職缺，研究人工智慧(AI)對就業、技能、薪資和生產力的影響，藉此衡量AI對經濟的滲透與發展。
「最容易被AI取代」4職缺曝光
報告指出，AI技術職缺自2012年以來成長7倍，而其他職缺至今成長2倍。AI同樣也滲透到各產業，資訊傳播業職缺對AI技能的需求較其他產業高5倍、專業服務業高出3倍、金融服務業則是高出2.8倍。
從2019年至2023年職缺變化來看， 容易被AI取代的職位如UI設計(-46%)、Javascript設計(-37%)、電話行銷(-37%)和電腦繪圖(-30%)等職缺急遽減少。
相對來看， 人工智慧與機器學習(+113%)、智能設備(+81%)、自然語言處理(+64%)等AI相關職缺數量大幅增加。
而無法被AI取代的職缺數量也明顯成長，2019年以來增加幅度最高者，為表演藝術、體育和娛樂類職缺(+155%)，其次為護理與服務(+82%)、能源公用事業(+58%)與環保(+48%)等相關職缺。
具備額外AI技能「薪資漲25％起」
從美國、英國、加拿大、澳洲和新加坡2023年薪資數據與職缺條件來看，「非AI技術職位而額外具備AI技能」的薪資成長幅度平均可達25%。
以美國為例，額外具備AI技能的薪資成長幅度，最高為資料庫設計與管理師(53%)，接續為律師(49%)、銷售與行銷經理(43%)、財務分析師(33%)、應用程式開發工程師(32%)、系統分析師(30%)與會計師(18%)等職位。雖薪資成長幅度各地有別，依然充分凸顯AI技能對企業的價值。
技能成長確有必要
報告也分析2018年至2022年的OECD數據，指出金融業、資訊科技業、專業服務業等AI滲透率較高的產業，其勞動力產值成長率相較於其他產業高出4.8倍以上。
同時，AI相關職類，所需技能變化幅度高出其他職缺25%，可見AI技能的必要性及快速迭代特性。
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責任編輯：李先泰
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