**ETS(美國教育測驗服務社)台灣區總代理忠欣公司今(17日)發佈一份針對企業人資與營業部門的調查報告指出,台灣產業招募一般新進員工,英語能力標準為多益(TOEIC)582分,但去年台灣大學生多益測驗平均只有514分,大學生英語能力與企業需求有明顯落差。
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調查顯示,企業要求新進員工的多益成績平均是582分,基層主管要求621分,儲備幹部653分,中階主管684分,高階主管726分,職級越高,對英語能力的要求越高。
不過,在2017年台灣大學生的多益成績平均僅514分,技職學生則只有425分,皆低於企業的最低要求。
調查也顯示,超過9成(93.7%)的企業會以英語作為選才標準,至少需要具備收發郵件、接待訪客,以及能簡單地自我介紹和說明工作內容。64%受訪企業坦承,語言能力影響職級晉升和加薪。
此調查為忠欣公司去年10月1日至11月30日間,訪問台灣年營收新台幣1億元以上、排名前5,000家的公民營企業,總計完成400份有效樣本,其中製造業267家、服務業119家、金融業14家。
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留言 20
CCP
台灣學生學的不是英文 而是考英文的方法
同理可以套用到所有科目
2019年01月17日09:30
魏維廷
假新聞真廣告
2019年01月17日09:45
Tang Min 哥
技職有到425?
無奈
2019年01月17日09:51
昇
先公佈一下這些公司的職缺薪水開多少?
2019年01月17日13:29
Max小鬍子
對應國外客戶本來就有基本需求啊...達不到就不要選這類工作或公司就好了
2019年01月17日10:58
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