人工智慧是目前最重要的產業之一，但國發會預估，台灣到2028年時，AI人才缺口可能會達到35萬人。經濟部把培育AI人才列為重點政策，希望能和國際大廠合作，力拚培訓20萬人。晶片大廠輝達也提供多項AI學習課程，去年約有一萬名台灣人參與。「AI教父」黃仁勳，則是在最新的訪談中提到，接下來AI人才所需的能力，是能妥善跟AI互動，並拿來解決各個領域的問題。
按下快門拍張照，接著透過人工智慧，表情沒變，但頭髮千變萬化，各種造型都能試好試滿，美妝時尚也能靠AI服務進化升級，記者黃傲天：「生成式AI蓬勃發展，讓各大廠商都祭出更多職缺，但是國發會示警，到了2028年，台灣的AI人才缺口，可能會達到35萬人。」
徵才博覽會中，企業求才若渴，隨處都能看到AI相關職缺，想在這波新趨勢站穩腳步，台灣勢必得孕育更多AI戰將，但現在究竟需要什麼樣的AI人才？輝達執行長黃仁勳說：「未來十年AI的應用，相關應用科學會變得非常重要。」
輝達執行長黃仁勳說，過去所謂的AI人才，著重設計晶片和解決軟體工程問題，但接下來的學習重點，是如何把AI應用在各個領域，輝達執行長黃仁勳說：「我一直都在使用ChatGPT，經常向它問問題，並與它合作解決問題，你必須學會如何跟AI互動。」
NVIDIA Training 白金校園大使曾吉弘：「在有Google之前跟之後，我們比的是找資料的能力，那在有ChatGPT之前跟之後，我們比的是問問題的技巧。」也就是說，想成為當代所需的AI人才，不是一定得投身資工領域，而是該練習把AI用在內容創作，或是行銷、金融、法律等各行各業，但當然還是得了解AI的基礎知識。
NVIDIA新創與創投夥伴關係經理李昇達說：「看足球比賽，如果我完全不懂規則，我不知道什麼是越位，我看這個足球比賽，一定非常無聊嘛，所以我們還是要，先懂一些基本的名詞跟原理，然後再去堆疊這些使用情境。」
輝達設有深度學習機構，提供超過一百堂不同的AI課程，2024年就有約一萬名台灣人上過，經濟部去年則培養超過4萬名AI人才，今年還打算找國際大廠，合作製作AI公版教材，再為產業培訓20萬名菁英，產官學研各界齊心協力，要讓台灣的AI素養及實力再上層樓。
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