餐飲業加薪潮來了！無經驗起薪喊上5萬 這些集團第3季調薪

餐飲業加薪潮來了！繼餐飲業薪資標竿的鼎泰豐5月進行薪資調漲，包括藏壽司、三商餐飲、王品（2727）第3季皆有調薪計畫，並將進行人力招募，除了補足既有店人力缺口，亦為下半年的展店做準備。值得留意的是，鼎泰豐5月調薪後，外場無經驗服務員起薪已經來到5萬，藏壽司7月調薪後，無經驗的儲備店長起薪調高至51,000元，凸顯餐飲業在服務業大缺工時代下，人事成本不斷飆高。

迎接畢業季，餐飲業為下半年的展店計畫招兵買馬，為加速招募進度、吸引優秀人才，不少餐飲集團陸續啟動加薪計畫，即便是無經驗的應屆畢業生，起薪也喊到5萬。

藏壽司表示，為了育才、留才，全台店鋪員工將於7月再度調薪，調薪幅度8.5%-11.7%。今年預計新開店目標為5-10家，並在畢業季來臨之際，大舉徵才，一口氣開出500個職缺，其中，可配合全台輪調的儲備店長含全勤獎金，起薪調高至51,000元，且無經驗可。據悉，藏壽司前一波調薪是在去年12月，不到一年已調薪二次，以儲備店長來看兩次合計調升9,000元，累計幅度超過二成。

藏壽司表示，目前月領81K起薪的店長，不少為24-26歲的生力軍。除了優渥起薪外，還有順暢升遷管道，每個月皆有升遷考核，通過即可加薪。新人不必苦熬年資，就能在薪資、職位上快速升遷。顛覆過去外界對餐飲業低薪的印象。

鼎泰豐今年5月也進行薪資調漲，加薪幅度6~9%，已連續四年調薪。鼎泰豐表示，今年調薪後，以外場服務人員來說，起薪5萬元，無經驗可，通過考核，薪資加獎金，月薪上看6萬元，料理廚師起薪5.9萬元，通過考核，薪資加獎金，月薪有機會達到7萬元。

三商餐飲近期亦有加薪計畫，公司表示，今年初已為門市員工調薪3%-5%，今年7月中央廚房及總部內勤人員也將跟進調薪3%-5%。並計劃在2024年招募1000名新員工，以滿足今年新增40家門市的需求，展店的主力品牌包括三商巧福、拿坡里和福勝亭。

餐飲業龍頭王品則預計9月調漲薪資，王品表示，集團一年有兩次固定的調薪機會，除了3月績效調薪，還有9月的年中調薪制度，目前各品牌正在提報調薪幅度，主要會根據市場行情、參考同業數字來調整。以鍋物品牌為例，儲備幹部若通過考核，晉升為店長、主廚，平均月薪上看9萬。每月除了底薪還有獎金，以維持具有競爭力的薪資結構。

王品下半年展店腳步不停歇，計畫再開出20多家店，並瞄準剛性需求，新開店品牌以火鍋為主，積極拓展嘉義、高雄等南部市場。因應展店需求，全集團第3季及第4季釋出600名職缺，鎖定儲備店長、主廚及內外場儲備幹部。

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