過太爽？公務員上班165天出差150天　彰縣長下令查

公務員打混摸魚太誇張？彰化縣政府人事處日前清查各局處室的出勤情況，今年1至8月實際上班日共165天，結果有17名員工，申請出差的天數多達150天，等於是有9成的時間並未在辦公室。彰化縣長王美惠得知後非常震驚，下令要求主管加強控管，若是浮報加班或出差將會追究行政責任。

根據《CTWANT》報導，王惠美就任縣長以來，嚴厲實施財政管控，去年歲入歲差首度由負轉正，是近22年來首見。不過最近王惠美發現，有部分局處室的加班、出差情況過於浮濫，多次要求改善卻未見成效，於是在10月份的縣府主管會報時，指示人事處將在今年1至8月，各局處申請加班和出差情況列出清查。

經過清查，扣除掉周休二日、春節和清明、端午等連假，今年1至8月上班日共165天，人事處清查縣府9個處、1469人差勤，其中118人出差達83天、更有17人出差150天，由於出差可報支領半日100元、1日200元的差旅費和交通費，這樣似乎變相為自己「加薪」，引發各界的議論。

對此彰縣府人事處長張正一表示，經過清查之後，同仁出差最頻繁的前三名分別是勞工處外勞服務科、工務處養護工程科與地政處地籍測量科；這些同仁的工作性質本來就屬於外勤為主，若是要求每天坐辦公室，似乎並不合理。

針對以上情況，張正一已經對各局處長和科長加強宣導，請同仁在申請出差前是否有按照路線、業務時程等進行整合規畫，避免處理同一件事卻拆分多次前往，影響行政效率，若是有同仁長期加班，恐會影響身心健康和家庭。

張正一還提到，各局處的人事加班費和出差業務費等，本來就屬於縣府財政管控的範圍，支領有上限，經過清查有多771人、逾5成同仁選擇不領加班費，其中逾20人過去8個月加班逾160小時。因此針對員工若有浮報加班或出差情況，將會追究相關責任。

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