23歲女月薪50k「3主因想離職」！一票狂勸退：外面很恐怖

在職場打拼，薪資與未來發展也是個煩惱。日前有名23歲上班族透露，儘管自己目前的薪資，相較同齡人優渥，但有3原因讓她產生離職的念頭，於是上網問問看過來人的想法。

一名網友在「Dcard」發文透露，目前已在一家公司工作2年，若加上實習、工讀的經歷，在這家公司待了5年之久。正式任職後，平均月薪落在47K至50K，年終則有1.5個月。

然而，原PO指出，內容越來越無趣，且主管非常極端，有什麼其他創意想法，與主管不符的時候，會100%被打槍。主管處於難以溝通的個性，很極權 ，雖然對她非常好，是一步一步帶著她做的，加上這塊領域是做內容行銷，在未來好像沒有什麼太大的突破點，所以一直很想離職，但礙於薪水跟同齡朋友比算很多，有點離不開。

此外，原PO也想換個領域嘗試，但又害怕找不到跟這家公司薪水一樣好的，於是上網詢問過來人「如果是你，你們會怎麼決定？」

問題一出，前輩們紛紛給出建議，「23y，平均47-50蠻高的欸，換的工作比這份低感覺你會後悔。騎驢找馬吧，比原本的工作高再換」、「工作如果輕鬆不爆肝的話就繼續待著吧，外面很恐怖的」、「不要換，因為現在外面屎缺太多，除非你的薪水無法再往上漲，那就還能考慮看看，如果還能再往上漲，我是覺得可以從下班時間找興趣來填補」、「現在這個景氣，除非你能力夠好。不然也是只找到比這更低的薪水」。

另一票則認為，「才23沒經濟壓力就換吧 開始肯定比現在少 但找個未來比現在高的比較重要」、「可以拿內容行銷的經驗去找其他工作，而且23歲應該還在一個沒錢也餓不死的年紀。有試錯成本、失敗了也不太可怕」。

還有同業直言，「我是這產業的老鳥，老實說，以你的年紀這起薪算很高。建議先和主管對焦聊聊，有時候是基準點不同，了解差異點。即使要換跑道，也建議先知道被打槍的原因，避免未來仍有同樣狀況發生」。

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