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生活

科技業沒年終「她1原因被犧牲」氣找工作 PTT吵翻:很正常

ETtoday新聞雲

更新於 14小時前 • 發布於 17小時前

網搜小組/劉維榛報導

儘管年終沒有規定一定要發,但對上班族來說,不論金額多寡都是一種小確幸!而一名科技業菜鳥透露,她得到C的考績,代表沒有年終可領,氣得她開始找工作了。對此,有網友藉機發問,公司沒有年終的話會換工作嗎?引來鄉民直呼「完全沒有真的不行」、「入行5個月沒有年終很正常!」

一名網友在PTT表示,看到Dcard有女苦主發文,目前在科技業工作,當初人資面試有說到保底14個月,然而做了5個多月,得知公司要求每處要給3至5%的人評比為C,身為菜鳥的她只能被犧牲,得到C的考績,而主管也直言今年沒有年終,氣得對方已經開始找工作了。

對此,原PO替這位苦主感到難過,並好奇上班族的看法,「要是公司因為某些原因和理由沒發年終獎金,會繼續待下去還是年後就跳槽?」

底下網友搖頭直呼,「這樣會很難過年吧」、「保14月最低就是要保14啊,如果保14有補在其它獎金上面才可以」、「會很不開心吧,通常還是會按比例給,完全沒有真的不行」、「雖然年終不是法定,但如果連一個月都沒有的話,會擔心公司的營運」、「我也覺得不給年終很慘」。

也有網友認為,「年終獎金本來就沒有政府規定」、「年終獎金本來就沒有一定要發,應該是要綜合評估除了年終獎金以外還有什麼優勢,再考量是不是要換工作」、「要先找出保障14個月的證據」、「可以換,但你要確定下一個不會更爛」、「入行5個月沒有年終很正常,看入行一年領多少才是重點吧」、「沒差,直接看年薪,各有好處」。

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