農曆新年將近,不少公司已經發放年終獎金犒賞員工,對此,就有一名網友在網路上發文,表示自己才剛入職,這次領薪水卻多了5000元。於是原PO便好奇詢問網友「未滿三個月有年終是正常的嗎?」貼文一出立刻引起網友熱議。
一名女網友在Dcard上發文表示,自己是社會新鮮人,擔任行政職位,見紅就休,底薪3.3萬。因為剛到職不久,所以並沒有期待自己會領到年終,結果這次領薪水,卻多了5000元。
原PO指出,因為薪資明細還沒有出來,上面只寫了薪資加底薪,因此猜測多出來的5000元,應該是年終獎金。對此,原PO便好奇詢問「未滿三個月有年終是正常的嗎?」
貼文一出立刻引起網友熱議,許多人紛紛分享自己的經驗「九月入職,年終四萬」、「前年9月入職,等於滿4個月,年終拿到15000,整個也受寵若驚」、「四月入職年終10萬」、「入職四個月,年終25000」、「我做5個月,年終4萬7,一樣行政」。
也有網友表示「才來三個月,有年終就不錯了」、「為什麼大家年終這麼早發」、「我年終還沒領到不知道有沒有,還是要24號才發」、「我懂這心情,之前到職沒多久竟然也領到分紅,雖然只有幾千塊」。
留言 41
吉米
沒期待就不會受傷害、給不給年終、看業者、因爲這不是勞基法規定的
1天前
小劉
算你運氣好去做到福利好不計較的公司
1天前
杰
成天抄低能卡幻想文當新聞意義在哪。。。
16小時前
♥ 趴 °σ 趴 ゞ
講那麼多…最終還是要看老闆要不要發
老闆不發,我們也沒輒
1天前
庭睿(A)
通常只要老闆不會但妳會,獎金就會多一點⋯
1天前
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