中華電信徵才傳出內定疑雲嗎？去年底宣布擴大徵才將招募近千名員工，不過前陣子放榜網路上卻陸續出現「質疑黑箱」的聲音。
不少網友在社群上表示徵才以總排名照筆試60%、面試40%來加成，以某個職務為例，招募120個人，有400人報名，筆試篩選後剩下100人，按照邏輯應該是都會錄取，但卻只錄取30多名，質疑自己會落選難道是早有內定人選？中華電信特別公開澄清公司秉持公平公正的原則辦徵才作業，公司會根據職務需求遴選，如果沒那麼適合，實際錄取人數就會較少。面試評分標準都是依據公告簡章和考生資料綜合評分，否認黑箱。
留言 4
江炎輝
傻瓜！都是內定去考有用
2023年03月08日10:23
Alan Zhou
幾乎看背景的啊
2023年03月08日06:22
沖田總司
面試就是看臉，宅男網友自己又矮又醜怪誰？
2023年03月08日18:22
黃全生
筆試60%口試40%來加成就有問題,有背景就能關說,,
2023年03月08日10:10
顯示全部