擁有一份穩定高薪的工作相信是不少人的目標，但是職場上除了工作技能要點好點滿之外，如何與同事、主管們相處也是工作時必須學會的技巧。而近日就有一位網友在網路上表示疑惑，「職場出現何種狀況想離職？」沒想到網友們紛紛一面倒揭露關鍵，直言「心受委屈了」，引起熱議。
▲網友們答案紛紛一面倒認為「主管」，才是離職最主要的原因。（示意圖／翻攝自Unsplash）
這位網友在 PTT WomenTalk 板上PO出一篇「公司或服務單位出現什麼情況會想離職？」的文章表示，「我不是一年到頭換工作的人啊，純粹想問問，遇到什麼情況你會想離職？我目前服務這單位2年多了，已經沒有當初的熱情了，想想做過最久的是，大學時期某影城服務了3年半」，原PO更接著說當初會離職的原因為以下3點，分別為「排班」、「同事勾心鬥角」、「企業文化經營變調」，因此更讓他疑惑各位網友的看法，而此篇文章一出，立刻引起大量網友熱烈討論，留言區蓋起高樓。
網友們答案紛紛一面倒認為「主管」，才是離職最主要的原因，「錢少，同事機歪，主管機歪，有其一就會想離職」、「主管沒幹用、只會切割責任不負責任」、「主管推卸責任、錢太少、老闆愛接雷案子來雷大家，還以為輕鬆簡單、獎金說要發結果搓掉」、「工作拼命增加卻不調薪、主管讓員工出去擋子彈承擔責任、分工不明確也不公平」、「升遷也都是跟主管好的人先升，沒人了才輪到我，有夠心寒」、「主管無腦，只會說謊來詆毀同事」、「主管無能且升遷不公，直接離開快10年的單位」、「主管無能，同事摸魚大師」。（編輯：王柏文）
留言 4
Ying
基本上錢少加任一種爛事都會想離職，因為錢就是我們忍受委屈最重要的原因，如果不是為了錢誰想去工作?
2020年11月21日04:27
佳佳
主管、主管、主管！
我的主管連我在公司跟誰說話，說了什麼？為什麼要跟他說那些話，她都會再找那個人來套話，搞得公司沒人敢跟我說話，就怕又被她傳喚！
同部門同事相處的好，她也找趁部門聚餐問對方，怎麼跟我相處的這麼好，放假也還會約出去吃飯、逛街⋯⋯⋯
生病住院開刀，不給病假，要我先把特休、補休，都先請完，還到HR那裡簽了一份約談單什麼的⋯⋯
後來我要回診、要複檢只能一直請病假，又被刁難，每次送假單還要被冷嘲熱諷說真的是回診嗎？不會是去玩吧⋯⋯⋯
2020年11月21日06:21
apolloeric
主管佔最大的原因，如果是老闆機歪的話。
除了離職，第二種可能就是跟著原主管出來開公司，氣死那個爛老闆。
(同事機歪但主管或老闆挺你，某些人是不管那麼多的。)
(機歪人不會比他更機歪嗎?想搞小動作，那就等著他出招，搜集證集。順便讓他回家吃自己。)
(反正錢照領啊!)
2020年11月21日10:31
Joanna（紫靜）
主管、錢少（做6年只調薪一次）、心累
因此最近我也離開了6年的工作
2020年11月22日01:49
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