新年伊始，媒體就傳來美國社群媒體巨頭臉書母公司Meta將裁員約5％的消息，主要裁掉表現最差的員工，這難道是開出高階人工智慧（AI）功能開始取代編寫程式人員的第一槍？
Meta和其他美國科技公司的中階軟體工程師請注意！Meta執行長祖克柏對內部發布的備忘錄，他對程式編碼和自動化有一些看法。
臉書母公司Meta1月份裁員5％
《CNBC》周二報導證實，Meta的執行長馬克．祖克柏1月14日在公司內部Workplace論壇上發布的備忘錄，向員工通報，「決定更快淘汰績效差的員工」，他告訴員工，2025年將是「緊張的一年」。
根據《彭博》報導，去年9月份該公司員工的總數約為72,000人，今年1月份裁員5％，意味說3,600名員工將被資遣。
2025年1月，Meta員工收到一份內部備忘錄，內容是公司「計畫裁員高達5%」。在郵件中，祖克柏寫道「我決定提高績效管理的標準，更快淘汰表現不佳的員工。」
《紐約時報》獲得的內部備忘錄指出「我們通常會在一年內淘汰績效未達到預期的員工，但現在我們在此週期內進行更大範圍基於績效的裁員動作，在2025年稍晚將重新補齊一些職缺。」
電子郵件也提到「今年會有新進員工取代老員工，即將大裁員，原因是為了確保執行長延攬最強的人才，並有機會給新員工一個機會」。
Meta上周終止第三方事實查核程序
他還指出，被解僱的員工將獲得「豐厚的遣散費」。Meta宣布，受裁員影響的員工將在2月10日之前收到通知，並按照公司先前提供的金額獲得遣散費。此次裁員是Meta 自2022年和2023年共裁員21,000人（佔員工總數的四分之一）以來最大規模的裁員。
裁員的關鍵因素是Meta內部進行數次重大營運變革，希望與即將上任的美國總統川普建立更緊密的聯繫。執行長祖克柏上周決定終止Meta的「事實查核」方案，轉而採用「社區筆記」方案，就是向川普示好的重大變革。
仿效馬斯克社群媒體X的作法，Meta上周終止第三方事實查核程序，不再委託無黨派專業人士來核實臉書、IG等社群媒體的錯誤訊息，而是用戶必須就內容評價達成一致，個人用戶可以在「社群筆記」為貼文提供更多背景信息。該公司還立即終止民主黨推崇的多元化、公平和包容（DEI）方案。
祖克柏在推特／X貼文表示「最近的選舉感覺像是文化轉折點，讓我們再次將言論自由放在優先地位，所以我們將回歸本源，專注於減少錯誤，簡化我們的政策，恢復我們平台上的言論自由。」
祖克柏的內部備忘錄說道「Meta正在致力於建立一些世界上最重要的技術。人工智慧、AR眼鏡作為下一個運算平台和社群媒體的未來。今年將是緊張的一年，我想確保我們的團隊擁有最優秀的人才。」
高階AI助理可能讓軟體工程師失業
Meta裁員的另一個原因應該是AI科技進步。科技人對人工智慧最大的恐懼是，高階AI助理可能讓軟體工程師失去工作機會，因為它們能夠有效解決複雜的問題，代理式人工智慧（Agentic AI）的概念正在慢慢成為現實，人工智慧和科技公司投入大筆資金，將AI支援的服務推向最前沿。
Meta也是加入AI競賽的公司，計劃為將來程式編碼和自動化引入AI勞動力，這些AI勞動力比人類更有工作效率。
祖克柏曾經表示，Meta今年開始，中級軟體工程師的工作將走向自動化，這可能帶給科技業就業市場壞消息，這表明可能有更多科技公司宣布裁員。
如果中階軟體工程師從公司層級被削減，AI取代他們，一家小型科技公司一年能夠節省數百萬美元的成本，因為公司聘請一位中階軟體工程師現在年薪逼近10萬美元（約330萬元台幣）。
然而，Meta仍然沒有就裁員5％的內部通知進行危機管理溝通。同時，有報導指出，Meta 最終可能將旗下應用程式（APP）所有編碼外包給人工智慧，這可能會在未來幾年內發生。
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