北市府跳船潮？今年已「2337人」離職　人事處曝原因：壓力大、招募難

記者楊士誼／台北報導

▲陳慈慧表示，近年市府公務員離職人數非常多，市立聯合醫院、稅捐處與消防局近年來更輪流做離職人數第一名的寶座。（圖／翻攝自台北市議會YT）

前台北市長柯文哲執政時，因作風曾被諷為「柯政猛於虎」，爆發公務員離職潮；北市議員陳慈慧29日質詢時指出，現任市長蔣萬安上任後，離職潮也未減緩，近兩年共約5千人離職，今年已有2337人離職。台北市人事處長張建智回應，因工作壓力、薪資待遇、公務員報考意願減少等造成，也向中央爭取提升待遇、以約聘僱人員補缺等措施。蔣萬安則說，環境部升格、數發部成立，也可能是府內公務員不足原因之一。

陳慈慧質詢時表示，市府近年離職人數多，2022年2618人、2023年2426人離職，今年統計至10月底，也有2337人離職，其中薦任九職等以下公務員，近2年也有2304、2190人離職，最為嚴重。而在薦任9職等以下公務員中，2022年有2190人、2023年則有2304人離職，而在薦任9職等以上的中高階公務員中，去年122人、今年147人離職，可見市府流動率相當高。而市立聯合醫院、稅捐處與消防局近年來更輪流做離職人數第一名的寶座。

蔣萬安回應，有些單位工作負荷較重，或在招募遇到困難，因近年國人報考公務員人數減少，多種因素綜合之下，確實造成流動率高，而薪資待遇確實也是考量因素。蔣萬安指出，近年也由於環境部升格、數發部成立，新部門更會從直轄市挖角，許多公務員因此跳槽。

張建智也表示，目前市府仍有1千多個缺額，先用約聘僱的方式暫時補上，另外，市府也有向中央申請提高職等、薪資待遇，如此才能留住人才。也有請各機關盤查轄內業務，核心業務讓公務員做，其他則由約聘僱幫忙處理，相對可減少壓力。

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