人生的各種選擇,從來沒有固定的解答。
能「一次精準到位」的人,無非是意志格外篤定,或被上天眷顧的幸運者。大多數的人就和你我一樣,得歷經無數失敗與挫折,才能走向最適合自己的那條路。
很多時候,你走了很遠以後,才發現一直以來傾盡心力、投注大半時間的目標,並非熱忱所在。即使被主管大力賞識、擁有眾人欽羨的成績,仍填補不滿心中的乏味空洞。
或許有人會提議:「轉換跑道不就成了?」
不過,對於步入社會多年的你,談何容易?不計後果地做出一個勇敢的決定,用冒險者的精神,為自己的未來開疆拓土,通常是20多歲的權利。
然而,你根本無須憂慮。投資顧問公司Orchard Advisors的CEO伊麗莎白.克魯克(Elizabeth Crook),在《DailyWorth》整理出40歲轉換跑道,一定要知道的4件事:
1. 時間往往比你認為的還充裕
不少人認為,年近「不惑之年」才轉職太遲了。不過,換個角度想,其實你還有20年的時間,可以做自己想做的事。
克魯克提到自己40歲時,在一間科技公司擔任中高階主管,長期超時工作,壓得她喘不過氣。即使她清楚要改善生活品質,一定得做出改變,但考量年紀已過衝刺階段,使她遲遲不敢下決定。
直到看見任職兒科醫生的父親,在50歲提筆寫書,69歲已成一名百萬暢銷作家,她才驚覺,若有足夠的決心,在打造「新的職涯」之路上,時間往往比自己認為的充裕得多。
現在,克魯克已是一名穩健成長公司的CEO,她熱衷於目前所做的每一件事。
2. 別被當前的職銜與技能困住
經過多年歷練,目前工作所需技能,你全能靈活運用,而長時間累積的實力、口碑,也協助你坐上一個有份量的位置。選在這個時刻轉職,豈不可惜?
在這份工作中,你清楚掌握“know-whats.”,不過,真正珍貴的是,你從中學習、領悟到的“know-hows.”。這是職涯領域如何更動,都無法帶走的資產。
不管是團隊合作、招募人才、管理下屬、創建預算,重要的不是「你會做這些」,而是「你知道怎麼做」。
當你看透事情的本質,了解真正有價值的不是工作,而是「自己」,就不會被「看似美好的現狀」絆住。
3. 過去的不足,已不是阻礙
20多歲時,學歷及打工經驗,或許是企業評斷你「能力」的指標;隨著經驗的累積,這些條件固然重要,但已不是唯一標準。
為履歷加值的,不再是那些踏入職場前,已成既定事實的個人背景,而是你一路的貢獻與表現。
這樣的你,比起各種不足的年輕自己,反而更有闖蕩的本錢。
4.「不改變」比「改變」風險更大
在傳統社會氛圍中,「冒險」是青春的專利。隨著年紀增長,背負的責任多了,生活不再是一個人的吃喝玩樂,「追求安穩」反而成為人生首要信條。
30歲前要確立職涯方向、40歲要擁有一份穩定的工作,這些「社會的潛規則」,逼得我們不得不就範。一旦軌道稍偏,或許就被長輩們「關切」,質問為何你不跟大家一樣?不站在多數人的那方,就被歸類為異端份子。
為了生活平穩,我們拒絕改變,但是否有人想過:「不去改變」才是最值得擔憂的事?勉強自己在不喜歡的領域工作,長期累積不滿,對個人身心健康與關係維繫,都會造成不良影響。
年齡只是一個「數字」,從來不是一種「侷限」。
累積一定能力及觀點的你,未來的路,肯定比年輕的自己更寬廣。承受一些改變的風險,才能擁有更多的可能。
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留言 2
我是人,我反萊肉狂肉核食護食安
重點是培養自己擁有了多少專長,有頂尖的專長就是專業,每個老闆都會下手搶的;就怕把自己培養成工具人,變成到處窩的很好用的人;
2019年01月16日18:14
James Bomb
慣老闆會希望你穩定奴役歐
2019年01月16日06:43
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