科技業裁員潮，AI明星公司也跟風：Scale AI剛拿Meta投資１４３億，為何轉身就砍１４％員工？
儘管Scale AI剛獲得Meta 143億美元投資，卻宣佈裁員14%。成立於2016年的Scale AI，與OpenAI、Google等科技巨頭合作。創辦人汪滔當年為MIT大一生，為追求AI事業毅然休學。從明星新創到裁員震盪，背後是一場資本與人才競逐下的AI版圖重組。
剛獲得Meta斥資143億投入的新創公司Scale AI，最近急踩煞車，宣布裁員約14%，估計影響約200名全職員工和500名全球約聘人員。
不過，能夠吸引Meta進行全球最大外部投資的公司，來頭也是不小。這筆交易還同時讓Scale AI的創辦人之一美籍華裔汪滔（Alexandr Wang）加入Meta，出任超級智慧實驗室（Superintelligence Labs）負責人，也讓Scale AI的估值突破290億美元。
Scale AI到底有何實力，能讓Meta願意斥資重金投資？
這間公司成立於2016年， 專注於提供AI訓練所需的數據與標記服務。Scale AI在發展中國家雇用大量低成本合約工（曾被稱為「數位血汗工廠」），為OpenAI、Google、Meta、NVIDIA等科技巨頭提供精確數據，還與美國國防部合作。這些標記與管理過的數據成為推動AI發展的核心資源，使Scale AI被視為業界的「AI軍火庫」。
值得一提的是，汪滔與大名鼎鼎的OpenAI創辦人早就相識，是AI研究領域的早期參與者之一。當年汪滔創立Scale AI時，還在MIT就讀大一。為了投身AI，毅然決然休學。
2025年中國開發的DeepSeek橫空出世後，28歲的汪滔受邀來到美國國會，向議員們建議如何保持美國的領先地位。
搶快失算，踩了急煞車
Scale AI如此火紅，為何要大刀砍人？
代理執行長Jason Droege（他是投資公司Benchmark的創投合夥人，也是Uber Eats的創辦人）在內部信中坦言，Scale AI在生成式AI（GenAI）部門的擴張過快，導致效率低落、職能重疊與官僚化問題。公司決定將16個GenAI小組整併為5個核心團隊，並裁減人力，期望提升營運效率，聚焦企業、政府與國際市場的AI應用。
《Business Insider》指出，所謂「擴張過快」的說法背後，實際原因與Meta入股後客戶變化有關。Google、OpenAI與xAI等主要客戶，因利益衝突疑慮，陸續縮減或終止合作，直接衝擊業務發展。
Scale AI裁員過程也引發關注，部分員工在未正式接獲通知前，帳號即遭停用。根據內部郵件，受影響員工將領薪至2025年9月15日，並可在簽署資遣協議後獲得至少四週的額外薪資……
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