請更新您的瀏覽器

您使用的瀏覽器版本較舊,已不再受支援。建議您更新瀏覽器版本,以獲得最佳使用體驗。

轉職加薪趁現在!5生肖擺脫職場窮忙 第一名身價有望三級跳

CTWANT

更新於 4小時前 • 發布於 4小時前 • 甘仲豪
年關將近,不少上班族開始盤點新年度職涯規劃。命理專家點名5生肖近期轉換跑道運勢旺,其中生肖猴被看好找到適合舞台後,薪資甚至有「三倍跳」機會。(示意圖/AI生成)

農曆年前後向來是職場重新布局的熱門時機,若正考慮換工作,命理專家小孟塔羅雲蔚老點名生肖雞、羊、鼠、虎、猴,近期轉換跑道的運勢相對旺盛。部分人在原本職場可能長期面臨能力被低估、付出與薪資不成比例等情況,若能把過去累積的經驗與實力轉化為談判籌碼,主動尋找更適合自己的舞台,有機會爭取更好的待遇,其中生肖猴更被看好有望迎來大幅度薪資成長。

據小孟塔羅雲蔚老師分析,第5名是生肖雞。屬雞者辦事謹慎、口才佳,在工作上往往習慣把大小事情處理得面面俱到,但也可能因為能力好、長期穩定完成任務,讓主管逐漸把這些付出視為理所當然,即使忙得不可開交,表現仍未必獲得相對應的重視。

雲蔚老師認為,屬雞者若決定離開原本環境,過去累積的工作成果反而能在求職時成為重要優勢。帶著漂亮的工作成績面試,更容易讓新公司注意到真正價值,如同原本被埋藏的珍珠重新被看見,此時若掌握機會談待遇,身價也有望跟著提升。

排名第4的生肖羊,職場特質偏向默默耕耘,不喜歡搶功,也較少與同事正面衝突,因此容易成為團隊中穩定可靠的角色,卻也可能因此被低估,長時間與加薪擦身而過。事實上,屬羊者累積的專業能力及職場人脈,可能早已超越目前所得,轉職反而是重新檢視自身市場價值的機會。

若進入新的工作環境,屬羊者過去累積的多項能力有機會被重新看見,新公司為了留下人才,也可能願意提供更好的待遇。與其繼續待在發展空間有限的職位,尋找成長幅度更大的環境,可能更有利於突破原本的薪資天花板。

第3名生肖鼠則具有不同的轉職模式。雲蔚老師指出,屬鼠者通常不會毫無準備就離職,而是會先觀察市場行情、產業趨勢及企業獎金制度,再選擇較有利的時機出手。對他們而言,換工作並非單純逃離現況,而是一場經過評估後的職涯布局。

加上屬鼠者適應能力靈活,若能把既有經驗轉化成新公司目前最需要的解決問題能力,就可能提高自己的市場價值。掌握哪些產業正在成長、哪些職缺待遇較佳,再針對機會精準出擊,是這段期間轉職的一大優勢。

排名第2的是生肖虎。屬虎者具有較強的領導企圖與執行能力,如果長期處於制度僵化、發展受限的工作環境,容易產生能力無法施展的感受。雲蔚老師認為,具備帶領團隊及推動工作能力的人才在職場具有競爭力,若屬虎者願意尋找新的發展機會,也可能獲得獵人頭公司青睞。

因此,屬虎者轉職時不妨善用過往帶領團隊、執行專案等成果作為談判條件,以自身能力及企圖心爭取更高職位與待遇。只要找到能充分發揮領導能力的舞台,新雇主也可能願意提出更具吸引力的薪資條件。

榜首則由生肖猴拿下。雲蔚老師形容,屬猴者在職場往往屬於「多功能型」人才,面對不同問題具有較強的應變及解決能力,但若身處體制僵化的公司,這些優勢可能無法完全發揮,甚至只是被當成一般員工使用。

相較之下,在講究創意、變化快速及需要高度應變能力的產業,屬猴者的靈活特質更容易展現價值。過去累積的不同職涯經歷也能成為轉職談判籌碼,如同一把具備多種功能的瑞士刀,一旦找到能充分發揮能力的新環境,命理上被看好待遇有機會明顯提升,甚至出現「薪資三倍跳」的可能。

CTWANt提醒您:

民俗說法僅供參考,個人職涯發展及薪資待遇仍受到專業能力、產業環境、工作經驗、企業需求與實際談判等多項因素影響,轉職前仍應依自身條件審慎評估,切勿過度迷信。

延伸閱讀

看更多CTWANT報導

Loading...
Loading...
Loading...
查看原始文章

更多星座運勢相關文章

01

努力被看見!3星座財運大爆發 第一名加薪、獎金全來了

EBC 東森新聞
02

11月中旬「4生肖」宜守不宜衝!他犯沖又逢空 小心口舌耗散

TVBS
03

越老越好命!這3星座女40歲後運勢大翻身,晚年福氣滿滿,冠軍更是被全家人捧在手心疼!

姊妹淘
04

12星座今日運勢〈11.13星期五〉

科技紫微網每日星座
05

農曆十月被錢追著跑!水官解厄這「3生肖」正財偏財運勢大爆發、數錢到手軟|雨揚樂活家族

雨揚樂活家族
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...
Loading...