輝達若沒了黃仁勳誰接班？美媒：朝家族企業轉型
輝達執行長黃仁勳週日（11/8）坦承婚外情，並將全面配合公司有關是否遭中國間諜影響滲透調查。有分析指出，黃仁勳一人代表整個輝達，而輝達也沒有明顯的繼任接班人選。如果黃仁勳被拔除執行長職務，有跡象顯示，很可能會由家族內部成員接班。
彭博新聞（Bloomgerg）週日在黃仁勳坦承出軌的報導中指出，黃仁勳是引領全球AI風潮的最具代表性人物，所到之處都能掀起「仁勳瘋」（Jensanity），而他的緋聞風暴進一步加深外界對AI前景的隱憂。
其中一大原因是，黃仁勳沒有明確的接班人，幾乎是一人決策撐起整個輝達。研究機構伯恩斯坦（Bernstein）分析師瑞斯岡（Stacy Rasgon）說：「很難不把週末傳出的（黃仁勳婚外情）消息做負面解讀，因為涉及美國最重要企業的領導人，也是美國AI發展路線的設計者，將成為爭議焦點，也讓相關人士的判斷力遭到質疑。」
彭博記者在報導中表示，總部位於加州聖塔克拉拉的輝達沒有公開繼位計畫，黃仁勳也沒有明確的接班人。黃仁勳曾多次表示，他期待未來數十年內仍會持續帶領這間公司，「而公司內部的匯報機制並非傳統層級結構」，而是由約60名高階主管直接向黃仁勳匯報，「直接對他報告可讓他的決策能快速獲得執行」。
報導中寫著：「黃仁勳曾表示，這套做法讓公司能夠靈活因應科技的快速變化並保持敏捷性。但這也創造出一種情況：目前沒有已經準備好的人選，可以隨時接替黃仁勳，接下他那種幾乎從不間斷、極為繁重的工作行程。」
瑞斯岡也分析指出：「輝達不是一間傳統公司，黃仁勳也不是傳統執行長。他就是輝達，主導公司的長期策略和方向。」
輝達週日透過聲明強調，董事會目前沒有理由相信輝達的公司機密或是美國的國家安全受到此事影響，而黃仁勳仍會繼續領導輝達，並全面配合調查。
雖然黃仁勳目前仍是輝達執行長，但難保董事會的調查結果出爐後會做出何種結論，而下一任的執行長又會是誰？
美國IT新聞媒體The Information最近報導稱，輝達正在往家族式經營模式轉型，這與其他矽谷科技公司的經營模式截然不同。
據報導，黃仁勳女兒黃敏珊兩年半前介紹她在倫敦商學院攻讀MBA認識的卡普雷茲（Nico Caprez）進入輝達任職。卡普雷茲於2024年2月時在輝達擔任開發經理，今年1月直接越過資深總監一直，被升官擔任全球AI設施成長部的副總裁。
現年35歲的卡普雷茲是瑞士公民，曾是職業滑雪選手。他從體育圈退休後進入蘇黎世的波士頓商業顧問集團工作。
今年9月，黃仁勳訪問南韓時，意外被三星會長李在鎔曝光黃敏珊的結婚消息。根據美國媒體報導，卡普雷茲和黃敏珊於夏威夷舉行婚禮，一週後便返回輝達上班。
對於卡普雷茲在公司內迅速被拔擢，輝達內部員工心知肚明。一名曾與卡普雷茲共事的員工向媒體透露：「我認為黃仁勳正在為敏珊和尼克（卡普雷茲）鋪路，在職場上展開下一階段。」
另一名員工也形容，輝達「比外界所想的更像家族企業，而這在科技業來說是很罕見的」。
黃仁勳有一子一女。長子黃勝斌於2022年加入輝達，擔任機器人產品管理總監。第二個孩子黃敏珊自2020年起以實習生的身分加入輝達，今年3月被晉升為實體AI產品行銷資深總監，並經常與黃仁勳一起赴海外參加供應鏈會議。
根據輝達2026年會計年度財報，黃勝斌的總薪資從53萬美元躍升至132萬美元（約4331萬元台幣），超過黃敏珊的123.2萬美元（約4042萬元台幣）。