人口對策新戰略友善職場措施一覽 產假擴大為12週、增職代津貼
（中央社記者賴于榛、王承中台北27日電）總統賴清德今天與行政團隊共同宣布5面向、共18項措施的「台灣人口對策新戰略」，其中友善職場部分除將婚假擴大為14天、產假12週、陪產假14天，同時也提出職代津貼，不分企業規模每名職代員工每天補助新台幣800元，盼建立友善職場環境。
賴總統今天上午與副總統蕭美琴、行政院長卓榮泰等人舉行記者會，宣布「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」18項措施，盼達成安心生養、強化托育、教育加碼、友善職場、居住減壓等5面向協助，政策估計一年新增2050億元預算，總計一年將挹注3800億元協助，而受惠人次疊加後估有2770萬人次；行政院也將成立人口對策新戰略執行小組，由卓榮泰擔任召集人追蹤政策執行進度。
友善職場部分，包含育兒留停6+3、育嬰假升級為育兒假、彈性減工時不減薪、補助企業職代及替代人力成本，以及增加婚假、產假、陪產假。
行政院秘書長張惇涵報告時說，婚假、產假與陪產假將全面延長，婚假擴至14天、產假擴至12週、陪產假擴至14天，增加日數的工資由政府補貼，讓新人、孕產婦與配偶都有更充裕時間安排家庭照顧；育兒留停部分也加碼，雙親各領滿6個月育嬰留停津貼後，可各再多領3個月，合計最高18個月，並提高投保薪資上限，使津貼補助可超過4萬元，鼓勵雙親都投入家庭照顧。
至於育嬰假也將升級為育兒假，張惇涵表示，育兒假從0至3歲擴大為0至6歲，雙親都可按日申請，並且從30日增加到60日，兩人合計120日，增加彈性照顧孩子的空間。
企業職代與職替補助部分，張惇涵說，政府補助企業因婚假、陪產假、育兒假或減工時所需短期代理，每人每天800元，另200人以下企業聘長期替代人力，每名則補助2萬元。張惇涵表示，政策也將育兒「彈性上下班」或減工時從0歲至3歲延長到12歲，勞工每日可減少1小時工時且不減薪，由政府補助企業全額工資。
政策也將額外加碼未成年子女免稅額增加50%，未成年子女免稅額提高至每名15.15萬元，並且授權地方政府減免婚育家庭自住房屋稅與地價稅，同時將社宅中的40%作為婚育宅，擴大占比。
財政部長莊翠雲在記者會上表示，0歲到18歲的未成年子女免稅額加碼50%，這部分會修「所得稅法」並力拚明年適用，預估受益人數約有270萬人，減稅利益達80億元；另外婚育住宅單一自住的房屋稅跟地價稅，最低降到免稅的部分，會修「房屋稅」跟「土地稅法」，預估受益人數會在100萬戶以上，減稅利益達到50億元至75億元。
賴總統說，唯有建立更友善的職場文化，讓工作與家庭不再是單選題，才能達成婚養生育與自我實現的共好，整體戰略是台灣邁向新公共化的關鍵一步，過往養兒育女被視為個人責任，但未來將會提升為國家、社會以及企業共同分擔的支持體系。（編輯：林興盟）1150527