「第一金證券」榮獲亞洲最佳雇主獎！打造「幸福職場」加薪、育兒津貼超有感

推動幸福職場是企業落實社會責任的之一，第一金融集團首次參加，即榮獲《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」與「雇主關懷獎」雙獎肯定，此外，更獲得台北市勞動局今年「友善育兒事業獎」，打造優質職場有口皆碑。第一金證券表示：「員工是公司最重要資產！」將持續提升薪酬，推動友善職場，讓員工有幸福感，落實企業的社會責任。

資深人力資源權威雜誌《HR Asia》為表揚提供卓越員工體驗和職場環境的優良企業，舉行評選，評比項目有企業文化、員工體驗、團隊信任、多元平等和包容性等面向，並邀請企業員工參與評分，第一金證券今年首度參與，即獲得最佳企業雇主獎及雇主關懷獎。

回到國內，台北市勞動局每年度舉行「友善育兒事業獎」，評核項目從「組織文化及政策」、「彈性化職場」、「育兒支持假別」、「職場托兒服務」、「育兒與親職支持網絡」、「經濟支持與津貼措施」等面向，第一金證券在多個構面的措施均表現優異，連續2年脫穎而出。

第一金證券在最近4年共3度為員工加薪，加薪幅度累計共超過10%，另外，從去年起辦理員工持股信託，公司提供定額補助金，協助員工累積第二份退休金，目前員工參與率達85%。在福利措施上，含括休假制度、婚育補助、健檢補助、身心關懷、旅遊補助、在職進修補助均優於現行法令。

第一金證券強調，在獎勵婚育措施，去年調高結婚補助至3萬，今年5月提高第3胎起的生育津貼到25萬。另在勞資溝通上，為促進勞資和諧，打造雙向溝通管道，除了定期舉辦勞資會議交流，去年12月與第一金控企業工會簽署第2版勞資協議，同時，在人評會包含員工代表，建立完善的申訴管道，充分保障員工各項權益。