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她面試被問這句「覺得怪怪的」 網友瘋狂勸退:很可怕

鏡週刊

更新於 17小時前 • 發布於 19小時前 • 鏡週刊 Mirror Media
有位女性網友在論壇po文,提到明明整場面試聊得很順利,主管也表達很欣賞過去的工作經驗,「卻一直追問最快什麼時候可以報到」。(示意圖,取自pexels)

現代人找工作大多都會經歷面試這一關,近日有位女性網友在論壇po文,提到明明整場面試聊得很順利,主管也表達很欣賞過去的工作經驗,「卻一直追問最快什麼時候可以報到」,原po坦言對於這件事情,自己「覺得哪裡怪怪的」。這篇po文曝光後,引起許多人留言討論,有網友則瘋狂勸退原po,「這種缺人的公司不要去,很可怕,離職率超高。」

近日有位女性網友在Dcard論壇po文,提到自己面試的過程,整場聊得很順利,主管也表示很欣賞她過去的工作經驗,卻一直追問最快什麼時候可以報到。原po表示,自己因為還在職,就回答需要一點時間交接,大概一個月左右,結果主管接著問,「如果我們這邊比較急,有辦法再提早一點嗎?」後來人資也再次向她確認報到時間,「感覺公司真的很希望能盡快找到人。」

回家之後,原po坦言自己覺得「哪裡怪怪的」,疑惑一間公司這麼積極希望自己趕快報到,到底是真的很看重能力,「還是內部已經缺人缺到快撐不住了?」「只是如果原本的員工已經離職,甚至連工作都還沒交接好,那新人進去會不會直接被丟一堆事情,還沒熟悉環境就得馬上上手?」最後,原po好奇詢問大家,有沒有遇過這種情況?「真的會讓人擔心進去之後,是不是也得一直配合各種臨時需求。」

這篇po文曝光後,有許多網友跑來留言,「這種缺人的公司不要去,很可怕,離職率超高」「現在就不尊重你,未來也不指望能好到哪去」「不缺人他們招你幹嘛?」「有阿,還會問你可以上幾天班,可以接受全時排班、接受每天加班嗎?」

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