你曾遇過哪種薪資違規？網友嘆「加班卻沒加班費」

近年來勞動權益意識逐漸提升，但職場上仍不時傳出薪資相關爭議，從未依法給付加班費、薪水延遲發放，到以各種名目扣減工資，甚至國定假日出勤卻未依規定加倍給薪，都是勞動部近年常見的違法樣態。面對這些影響勞工權益的情況，不少上班族都有親身經歷或耳聞案例，也讓薪資制度是否合理透明，再度成為社會關注焦點。

LINE TODAY在首頁進行「你曾遇過哪種薪資違規？」網路投票，截至6月22日上午8時有超過1萬1000名網友參與，27.6%的網友認為是「加班了卻沒拿到加班費」，19.5%的網友則認為是「國定假日出勤沒多給」，16.5%的網友「薪資明細不清不楚」，14.7%「薪水被延後發放」，11%「公司亂扣薪資」，8%「沒遇過這類問題」，目前投票仍在進行中。

不少網友提到，最常見的薪資違規問題與加班費、工時制度有關，甚至連休息時間也被壓縮：「說責任制所以超時工作沒有加班費，即便六日去上班也沒有，一個「責任制」包山包海」、「一到五上班就算了，星期六要加班趕工也不給加班費，只給平日上班的薪水」、「午休時間也要霸佔。」

也有網友分享，公司在薪資發放及勞動保障方面有不透明或不符規定的情況：「沒有明細表一副理所當然」、「公司沒有勞健保」、「在台中工作沒有看到薪水單，只有發現金」。

部分網友則提到，公司透過補班、特休或排班方式變相規避勞動法規：「不要你補班，但卻要你用特休抵」。

還有網友感嘆，職場違規情況其實相當普遍：「出社會30年，以上情況都遇過，沒辦法，台灣不肖老闆實在多的離譜，所以公務員才會這麼熱門」。

網友留言討論相當熱烈，請問你／妳怎麼看呢？歡迎投票、留言分享你的觀點。

本文由AI協作，經編輯審稿後發布。