未來五年靠「這些」能力才能在職場生存？由關鍵逆商力開始，把核心技能一一掌握！

根據世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF） 2024 年《未來就業調查報告》，其匯集了千家以上的全球領先企業的觀點，統整出未來五年間雇主最希望員工培養的幾項核心能力：

• 韌性與彈性（Resilience, Flexibility and Agility）
  
• 創意與分析性思考（Creative and Analytical thinking）
  
• 科技素養與終身學習（Technological literacy and Lifelong learning）
  

以上種種，都與接下來要帶你一起了解的「逆商力」息息相關！

想培養這些能力，想一步登天是不可能的！而需要從它們的基礎特質—「逆商力」（Adversity Quotient, AQ）開始學習，並在每一次的逆境與困難中，抓住成長和進步的轉折點！

你的逆商力天賦在哪裡？三分鐘了解自己的擁有與缺乏！

「逆商力」是衡量一個人在面對壓力、挑戰與困境時，如何應對與調適的能力。擁有高逆商的人，能夠迅速穩定自己、適應變化，並從逆境中找到成長的機會。其關鍵特質包含：

• 掌控感（Control）：遇到困難時，專注於可掌控的部分，而非陷入焦慮與無助
  
• 擔當力（Ownership）：不推卸責任，主動尋找解決方案
  
• 影響度（Reach）：困境對自己的影響範圍，相信自己內在有能力應對
  
• 持續性（Endurance）：相信挑戰是短暫的，培養長期彈性與恢復力
  

在這些特質中，現階段的你需要哪些？

立刻填寫問卷，看見自己的需求、理解已具備的能力：

《逆商力》6 小時養成逆境反彈力，從崩潰到強大、將困難變優勢！｜課前調查問卷

「逆商力」的應用層面除了應對職場壓力和決策外，也幫助你面對日常中大大小小的困境，一起學習與了解，把自己變強大！

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