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潮流時尚

未來五年靠「這些」能力才能在職場生存?由關鍵逆商力開始,把核心技能一一掌握!

女人迷Womany

更新於 09月07日10:05 • 發布於 06月10日10:30 • Womany Catherine Ho

根據世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF) 2024 年《未來就業調查報告》,其匯集了千家以上的全球領先企業的觀點,統整出未來五年間雇主最希望員工培養的幾項核心能力:

  • 韌性與彈性(Resilience, Flexibility and Agility)
  • 創意與分析性思考(Creative and Analytical thinking)
  • 科技素養與終身學習(Technological literacy and Lifelong learning)

以上種種,都與接下來要帶你一起了解的「逆商力」息息相關!

想培養這些能力,想一步登天是不可能的!而需要從它們的基礎特質—「逆商力」(Adversity Quotient, AQ)開始學習,並在每一次的逆境與困難中,抓住成長和進步的轉折點!

你的逆商力天賦在哪裡?三分鐘了解自己的擁有與缺乏!

「逆商力」是衡量一個人在面對壓力、挑戰與困境時,如何應對與調適的能力。擁有高逆商的人,能夠迅速穩定自己、適應變化,並從逆境中找到成長的機會。其關鍵特質包含:

  • 掌控感(Control):遇到困難時,專注於可掌控的部分,而非陷入焦慮與無助
  • 擔當力(Ownership):不推卸責任,主動尋找解決方案
  • 影響度(Reach):困境對自己的影響範圍,相信自己內在有能力應對
  • 持續性(Endurance):相信挑戰是短暫的,培養長期彈性與恢復力

在這些特質中,現階段的你需要哪些?

立刻填寫問卷,看見自己的需求、理解已具備的能力:

《逆商力》6 小時養成逆境反彈力,從崩潰到強大、將困難變優勢!|課前調查問卷

「逆商力」的應用層面除了應對職場壓力和決策外,也幫助你面對日常中大大小小的困境,一起學習與了解,把自己變強大!

延伸閱讀:

顧家庭、撐起職場、還要顧好自己?當代女性多重角色下的九大關鍵議題,一次開講!

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