國軍志願役編現比低落慘了？國防部認「缺口」曝現況：年底可達標

近期，立法院的預算中心釋出一份預算評估報告，內容點出國軍志願役人力編制與實際人數的比例，依舊呈現下滑趨勢。國防部對此表示，在各項政策的大力推動與支持下，目前的編現比已經達到79.2%，預估到了年底，整體的編現比可以提升到80%。

立法院預算中心日前發布了一份關於國防部主管的民國115年度單位預算的評估報告，當中提到115年度的預算再次創下近年來的新高紀錄，而且許多向美國採購的軍事裝備以及特別預算所籌措的武器裝備，也將在近幾年陸續完成結案。這些精良的武器需要搭配訓練有素的軍士官兵來操作，才能夠充分發揮其預期的效用。然而，國軍志願役人力編制與實際人數的比例，仍然持續降低，而且有許多作戰部隊的編現比依舊未達八成。

該份報告也明確指出，截至今年六月底為止，國軍志願役人力編現比僅剩下75.58%，而且仍有眾多領取第一類型戰鬥加給的部隊，其編現比甚至還不到八成，這恐怕不利於新式武器裝備獲得後，專業操作人員的培訓以及長期留用。

在該報告中也顯示，國軍在110年至113年度的志願士兵招募人數，並未達到原先所設定的計畫目標。報告並顯示，在110至113年度期間，總共招募到5萬2647名的志願士兵，但是同期間，未服滿現役最少年限而提前離營的志願士兵人數，卻高達1萬2884人。

至於軍費生情況，報告中揭露，110年度軍費生畢業後任官，未服滿招生簡章所規定的現役最少年限者，僅有521人，然而112及113年度提前退伍的人數分別為1104人及1072人。今年截至六月底為止，提前退伍的人數為430人，已經超過110年度人數的八成，這顯示近年來，未服滿現役最少年限而提前退伍的人數，居高不下。

報導稱，國防部回覆，今年起已經開始執行人性化管理以及開源節流等相關措施，並且在今年的四月起，分別調增了志願役勤務加給、戰鬥部隊加給、戰航管加給、電偵加給以及網路戰加給等五項薪資待遇。114年3月底的整體編現比為76.9%，在政府的支持以及各項政策的推動之下，至今編現比已經達到79.2%，人力呈現穩定成長的趨勢。

報導稱，針對志願士兵的招募情況，國防部說明，國軍志願士兵在112年的招獲率為99.4%，113年的招獲率為91.1%，皆未達到計畫目標。114年的招募計畫目標為1萬612員，迄今已招獲1萬407員，獲得率為98.1%；至年底尚有17個梯次的新兵訓練完畢後會轉服志願役，目標招獲1236員，預估年底整體編現比可以提升至80%。

國防部表示，年度至今，官士兵不適服人數合計為2900員，不適服人數較去年同期減少了1591員；另外，統計至今，整體留營成效為86.5%，高於部頒標準76%，也較去年底的留營率82.0%有所提升。

國防部指出，經統計，年度至今，軍費生任官未滿年限提前退伍賠償人數計有697員，較去年同期的1094員減少了397員，這顯示目前推動的各項政策以及提升薪資待遇，均有助於穩定青年從軍以及官兵留營的意願。