北科大研究生疑遭教授刁難輕生！學生會：推動3大改革防範悲劇
Newtalk新聞
國立台北科技大學日前發生研究生墜樓輕生，生前貼文控訴指導教授霸凌，引發社會關注，校方當即宣布暫停該教授的教學與非急迫性指導工作，對此北科大學生會今日發聲明，將與學校共同研議包括推動實驗室工時預警、指導教授評鑑與更換、擴充申訴範圍等3項機制，以防範類似悲劇。
北科大研究生疑似不堪沉重課業且遭教授踢出實驗室，19日在校內墜樓輕生，友人和家屬事後透過其手機內的多張照片和文字內容，指控死者生前遭到指導教授長期反覆刁難，過著「早9晚9」的生活，甚至週末也得進實驗室打卡，只要教授情緒不好就可能遭到責罵，最後在4月將其無情切割。
北科大學生會指出，首先表達最深切的哀悼與沉痛的遺憾，並向逝者家屬致以最誠摯的慰問。該名研究生可能長期承受實驗室超高工時、指導教授反覆無常的學術要求，以及在溝通上缺乏透明與保障的極端壓力，最終導致身心不堪負荷。
北科大學生會指出，將持續與學校共同研議並推動3項關鍵機制，以期能有效預防類似悲劇。
1.實驗室工時預警機制：建立透明且有效的實驗室工時監控與預警系統，確保研究生工時合理，避免超時工作對學生身心健康造成危害。學校應明確規範研究生在實驗室的合理工作時間，並對異常工時進行主動關懷與介入。
2.指導教授評鑑與更換機制：完善指導教授的評鑑制度，將學術指導品質、師生互動模式及學術倫理納入評鑑指標。同時，應建立更為彈性與友善的指導教授更換機制，保障學生在面臨不適任指導時，能有安全且不受報復的選擇權。
3.擴充申訴範疇，建立「學術指導與實驗室關係」獨立申訴管道：現行校內申訴機制僅侷限於「行政裁處」與「成績評定」，完全無法介入封閉的實驗室內部爭議。我們訴求校方應立即擴充申訴受理範疇，將「日常實驗室互動、論文指導與畢業條件爭議、計畫案與產學合作勞務（含第三方單位衍生之問題）」正式納入管轄。