理工人去哪兒？忙卡位軟體管理、研發主管、資安分析

每年的 6~9 月是台股的除權息旺季，可以清楚了解企業的經營績效及獲利表現，其中以優渥年終獎金及分紅派發來留住人才的科技業尤其受到各界關注，包括聯發科去年員工平均年薪 513.79 萬元、聯詠員工平均年薪也達 516.2 萬元，IC 設計矽創去年平均員工薪資也有 494 萬元，這樣的薪資待遇吸引理工背景求職者爭相卡位。

1111 挖趨勢針對不同產業的「軟體工程師」進行薪資調查發現，整體平均月薪為 44,974 元，投身不同產業，待遇也是大不同，其中以半導體業的軟體工程師的平均薪資 53,491 元最高，其次則是金融保險業 51,863 元。

1111 人力銀行發言人黃若薇表示，因近年來 AI 人工智慧漸漸興起，不單是科技半導體業，許多產業都會要求軟體工程，學習更多有關數據分析的語言，例如 PYTHON、C++ 等，如果有機器學習的領域基礎，更受到科技大廠和金融業的歡迎，身價不僅水漲船高，也更具有從業競爭優勢。

黃若薇指出，因為每個軟體工程師的專精領域各自不同，包括前端、後端、韌體、App 系統等，不同行業所要求的要會程式語言或專精領域也不盡相同，「實力見真章」直接反映在軟體工程師的薪資待遇相當明顯。

根據 1111 數據資料庫發現，具有理工背景的求職者最想從事的職務，年成長最明顯的前五大工作包括「軟體相關管理師」、「韌體研發類主管」、「資訊安全分析師」、「IC 設計工程師」、「產品管理師」，結果顯示與目前大環境的發展趨勢非常吻合，正好是各大企業人資急欲延攬的對象。

黃若薇說明，當軟體工程師完成程式碼後，就要同時開始思考這個程式對其他正在運作的系統有何影響、其他工程師是否可執行這個程式，是否符合客戶、市場的期待等等，這些都是身為專業軟體工程師必備的技能。

黃若薇補充，除了出色的程式功力外，如欲躋身管理職，中上水準的英文能力是絕對必要，軟體工程師必須和世界各地的外籍工程師透過電子郵件溝通，公司內部的技術文件皆以英文書寫，維持語言優勢有助於職涯拓展，將來前進外商科技大廠或是邁向管理階層都是可思考的選項。

台大重點科技研究學院主任闕志達指出，科技產業瞬息萬變，理工人如果只會 AI 反而喪失專門的領域，建議還是要回到偏愛的領域去鑽研，各行各業都很缺乏頂尖人才，提醒剛出社會的學子，必須盡量充實自我，拉高工作技能的含金量，才能在職場立於不敗。

（首圖來源：flickr/WOCinTech Chat CC BY 2.0）