180天長照假近6成網友喊支持 就怕小公司撐不住

台灣人口老化速度持續加快，越來越多上班族同時肩負工作與照顧長輩的責任。當家人突然需要長期照護時，許多人往往面臨請假不足、工作難兼顧的困境。近期民團提出最長180天長照安排假的倡議，希望讓照顧者有喘息與安排空間，但也引發企業成本及制度公平性的討論。面對高齡社會來臨，你支持長照假制度上路嗎？快來投下你的一票，分享你的看法！

LINE TODAY在首頁進行「長照需求暴增！你支持180天長照假嗎？」網路投票，截至6月23日上午8時有超過1萬6千名網友參與，其中票數最多，有58.2%的網友認為「支持，照顧家人不該被迫離職」、其次，有26%的網友表示「有條件支持，天數應縮短」、有10%「不支持，企業和政府負擔太大」、2.6%「沒意見，目前用現有制度就夠了」，目前投票仍在進行中，歡迎在下方投票與貼文分享你的想法！

不少網友認為政府應提供更多制度支持，協助民眾兼顧工作與家庭。有網友直言：「非常支持，因為很需要。」、「支持，都能有育兒假了，小孩會長大自理，老人可不會好轉還會每況愈下，只是天數不敢求多，老闆也有壓力。」、「這180天對有的人來說很充足，對有些人是不夠用的，兩難啊，家人願意協助或有能力請看護的是很足夠的。」。

也有網友感嘆，目前社會資源較聚焦於育兒政策，高齡照護卻相對受到忽視：「現在整個社會與政府都在重視育兒福利，卻忽略高齡照護的問題。尤其對高齡照護的家人，勞心勞累，還必須兼顧自己工作的人，竟完全是一些看得到卻無法便利使用的政策。」。

不過，也有不少網友對180天長照安排假抱持保留甚至反對態度，表示：「中小企業對於這種政策根本無力負擔，應該再討論研究是否有其它配套方式！」、「支持180天長照假？請問180天之後呢？表明就是騙選票用的牛肉！！！對真正需要照顧的老人而言，照顧六個月之後就會康復嗎？」、「當然不支持！政府要做的是，就算我是醫藥人員，但畢竟並非護理人員，不見得懂得照護，所謂術業有專攻，政府要做的是更好的看護、補助機制，讓為人子女的可以安心上班，專業的就交給專業！」。

也有網友認為180天時間過長，對企業營運衝擊不小：「留職停薪，不過180天真的誇張，等於半年欸，工作單位得另外請人力，總不可能只聘用半年（搞不好另聘的做的比請假的原勞工好），但是工作單位的職缺數量就是有限，所以180天真的誇張的長了。」、「一旦實施，這樣公司就要補不足之人力缺口，但面臨少子化且缺工日益嚴重的情況下，對公司會是一項頭痛的難題，最終造成寧願雇用沒有長照需求的員工……」、「長照還是交給專業好一點、久病床前無孝子！不只錢也有心情的問題！這種沒有錢的長假帳目上好看而已沒幾個人敢請。」、「家庭若真的有需要人家照顧，而且照顧的時間超過180天，基本上就離職吧，不要造成企業的負擔，但是政府應該給予協助，這樣才是對的。」。

此外，部分網友認為長照應優先強化專業照護體系，而非延長請假制度：「一家公司可以在180天沒有你的條件下，還可以運作順暢，那你對公司的價值？長照應該是鼓勵增設長照機構，也可以增加就業機會，並輔以終身保險的制度來籌獲所需的運作資金；中壯年的人不應放下勞動價值來讓社會減低競爭能力。」。

網友留言討論相當熱烈，請問你怎麼看呢？歡迎投票、留言分享你的觀點。

本文由AI協作，經編輯審稿後發布。