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萬能科大聯手桃園市青年局 打造AI零售產官學共創平臺

桃園電子報

更新於 1天前 • 發布於 1天前 • 記者陳儒賢
萬能科大行銷與流通管理系師生手持系上形象布條,與「Young桃下一步」職涯課程橫幅合影,展現雙方攜手推動青年職涯發展的動力,打造AI零售產官學共創平臺。圖:萬能科大提供

萬能科技大學行銷與流通管理系配合桃園市政府青年事務局「115年桃園青年職涯發展計畫—Young桃下一步」職涯課程,特地於校園內舉辦專題講座「從『請支援收銀』到『AI來支援』:零售新趨勢與職場通關密碼」,邀集系上各年級學生與校內師生共同參與,現場座無虛席,氣氛熱烈。根據《遠見雜誌》2026年企業最愛大學生調查,萬能科技大學行銷流通系在「服務業最愛大學生」項目中榮膺全國私立技專校院第一名。主因在於萬能科大落實「證照-競賽-實習-就業」一條龍模式,並與上百家知名企業鏈結產學合作,深獲企業高度肯定。感謝桃園市政府肯定萬能科大的辦學績效。本次講座由桃園市政府指導、青年事務局主辦,並獲就業安定基金補助,是該計畫在萬能科大辦理的重要職涯課程之一。

萬能科大行銷系策略聯盟企業 - 大全聯經理鄭渝倩(右)蒞校擔任講師、萬能科大行銷與流通管理系主任柯淑姮(中)及桃園市政府青年事務局專員陳甦心(左)合影。圖:萬能科大提供

本次講座特別邀請行銷系的策略聯盟企業 - 大全聯(全聯福利中心)的經理鄭渝倩擔任講師,以「新鮮人專屬.零售×AI跨界通關」為題,帶來「解密零售巨頭」第一線的實務觀察,分享人工智慧科技如何逐步進入收銀、補貨、客服等傳統零售現場工作,並引用國內外勞動市場的最新調查數據,說明當前就業市場的職缺結構正因AI導入而快速變化。兩位講師特別提醒在場同學,與其擔心工作被AI取代,不如及早培養與AI協作的能力,理解「AI來支援」背後所代表的,其實是人力被賦能、而非被取代的職場新趨勢,鼓勵同學趁在學階段及早建立數位應用與AI工具的操作能力,為未來進入職場做好準備。

萬能科大行銷系策略聯盟企業 - 大全聯經理鄭渝倩 (主講者) 於講座中以最新勞動市場數據及新聞報導為引,分享AI浪潮下零售產業職缺結構的轉變趨勢。圖:萬能科大提供

萬能科大行銷與流通管理系主任柯淑姮表示,非常感謝桃園市政府青年事務局長期對青年職涯發展的重視,也樂見本系能持續成為「Young桃下一步」計畫在地合作的重要據點,零售與流通產業一直是系上教學的核心領域,近年AI浪潮席捲各行各業,零售現場的工作型態也正在重新定義,透過這類結合產業趨勢與職涯探索的講座,能讓學生在正式進入職場前,就先掌握產業最新脈動,提前思考自己未來的職涯定位與能力準備方向。

柯淑姮進一步指出,「請支援收銀」到「AI來支援」這樣的主題設定非常貼近系上教學方向,系上近年積極推動AI融入教學、打造智慧零售專業教室,正是希望學生在校期間就能提前熟悉AI工具在零售與流通領域的實際應用場景。她鼓勵同學把握這次講座機會,將講師分享的產業觀察與自身所學課程內容相互印證,也期盼未來能與桃園市政府青年事務局有更多元的合作機會,持續為桃園在地青年打造貼近產業需求的職涯學習資源。

萬能科大校長莊暢指出, 面對AI快速發展的時代浪潮,學校始終秉持「學用合一、接軌產業」的辦學理念,鼓勵各系所積極引進政府資源與業界觀點,讓學生在校園中就能提前接觸產業第一線的真實脈動。他強調,這次行銷與流通管理系與桃園市政府青年事務局攜手辦理的職涯講座,正是校內外資源整合、協助青年學子超前部署職涯能力的最佳示範,未來校方也將持續支持各系所爭取更多政府與產業合作資源,培育具備AI應用能力與國際視野的新世代人才。

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