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婚假陪產假天數加碼 補助職代津貼每日800元

中央社

更新於 05月27日11:25 • 發布於 05月27日10:31
總統賴清德27日與行政團隊共同宣布「台灣人口對策新戰略」,其中友善職場部分將婚假延長為14天、產假12週、陪產假14天,並提出職代津貼,不分企業規模,每名職代員工每天補助新台幣800元;另外,育兒假從0至3歲擴大為0至6歲,雙親都可按日申請,並且從30日增加到60日,增加彈性照顧孩子的空間。(中央社製圖)

(中央社記者吳欣紜台北27日電)政府宣布「台灣人口對策新戰略」18項措施,包含加碼婚假、產假、陪產假天數,新增薪資由政府負擔,若企業發職代津貼、新聘替代人力也有補助,其中職代津貼補助為每日800元。

總統賴清德今天與行政團隊共同宣布5面向、共18項措施的「台灣人口對策新戰略—家庭支持篇」,其中友善職場部分,將婚假從原本8天擴大為14天、產假從原本8週增加為12週、陪產假從原本7天增加為14天,同時也將彈性育嬰假升級為育兒假等。

現行勞工申請婚假、產假、陪產假等假別時,面對人力縮減,企業只能自行應對、尋找替代人力。不過,府院今天宣布各假別加碼,考量企業人力負擔更為增加,政府將提出補助協助企業。

其中,不分企業規模的勞工,若提出婚假、陪產假及育兒假及減少工時等,面對這樣的短期人力需求,企業若尋找職務代理,政府將提供每人每日新台幣800元的職代津貼補助。

若勞工是申請產假或育兒留停等,企業有長期人力需求、需要新聘替代人力,政府則將針對200人以下企業提供招募訓練費用,每名補助2萬元。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示,職代津貼具有勞務津貼對價關係、屬於工資,企業若依照內部狀況訂定職代津貼制度,並給予願意代理育兒勞工的同事職代津貼,政府就會給予企業經濟支持;當企業給付勞工職代津貼後,可向政府申請補助,相關細節及作業,將與地方政府溝通後,再向大家說明。(編輯:吳素柔)1150527

婚假、產假、育兒假等友善職場措施現行制度比較。(中央社製圖)
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