獨家專欄》王彥程和鄧愷威「高能低薪」！台灣旅外強投被制度綁住了
今年台灣兩名強投王彥程和鄧愷威，分別在韓職與大聯盟投出亮眼成績，但他們的薪水，卻低到讓球迷看了忍不住搖頭。當大家發現，兩人的年薪和同聯盟、甚至同隊球員相比差距驚人時，「CP值超高」這個形容，也開始頻繁出現。
但問題其實不只是「便宜好用」而已，而是為什麼明明有實力的球員，卻只能領這樣的薪水？答案其實很現實，因為職業運動的薪資，很多時候從來不只是看你現在多強，而是看你過去累積了多少資歷，以及你是用什麼身分進入這個聯盟。
▌韓華鷹挖到的寶藏，王彥程
台灣左投王彥程過去在日職的樂天金鷲被冰在二軍長達6年，始終沒有升上一軍，去年季末他迎來轉機，韓職的韓華鷹以今年剛啓動的「亞洲外援制度」簽下王彥程，而這制度規定首年合約上限是20萬美元，而韓華鷹是以10萬美元簽下王彥程。
韓職今年本土球員的平均年薪是1億7536萬韓元，大約就是台幣410萬，而王彥程的年薪是大約310萬台幣，連韓職本土球員的平均薪資都不到，可以說是「低薪一族」。
但王彥程從加盟韓華鷹就進入固定先發輪值，而且表現非常出色，目前10次先發每次至少都投滿5局，目前5勝與2.72防禦率都高居韓職第4，儼然已是王牌等級的表現，而韓華鷹用10萬美元簽下他，現在看起來根本就是「挖到寶」。
而如果和韓職其他高薪投手比起來，更凸顯王彥程的低薪，像年薪高達26億韓元，也就是大約台幣6000萬的高永表，本季至今只有1勝4敗、防禦率5.31；而今年拿下6勝、防禦率3.44的洋投Anders Tolhurst，表現和王彥程相差不多，但年薪卻是王彥程的8倍。
王彥程的薪水會這麼低，主要是他過去的資歷太平凡，樂天二軍6年的經驗，很難幫他拿到太理想的薪資，而按照韓職「亞洲外援制度」，每年可以加薪10萬美元，王彥程明年薪水最多也只能到達20萬美元。
除非韓華鷹讓王彥程佔每隊只有3人的外援資格，他的年薪才有可能直接跳到50萬美元以上，或是明年改加盟日職或是中職球隊，王彥程就可以爭取到千萬以上的年薪。
▌鄧愷威，中繼先發兩相宜的底薪投手
至於今年在大聯盟大放異彩的鄧愷威，今年在太空人年薪是78.67萬美元，大約台幣是2400萬，這薪水差不多就是大聯盟的底薪，沒想到鄧愷威今年中繼先發兩相宜，至今交出3勝3敗、防禦率2.16的優質成績單。
如果單看數字，鄧愷威和一些高薪投手相比，確實會讓人覺得落差荒謬，例如去年和太空人簽下3年5400萬美元合約、今年年薪高達1600萬美元的今井達也，本季表現就遠不如鄧愷威。
但這樣比較並不一定適當，畢竟今井達也有過去在日職西武的出色成績當籌碼，才能簽下這個大合約，而鄧愷威是從小聯盟體系一路升上來的球員，他的薪資條件必須照著大聯盟的規定在走。
按照大聯盟規定，球員在大聯盟的年資要滿3年，才能取得薪資仲裁資格，要滿6年才能取得自由球員資格，在那之前薪資全由球團決定，而鄧愷威最快要到2029年才能取得薪資仲裁資格，在2029年之前，基本上都還是「制度下的低薪勞工」，除非球團願意提前加薪，否則他很難真正擺脫底薪等級。
所以王彥程與鄧愷威的「高能低薪」，本質上並不是因為他們不夠強，而是因為他們走的是「從基層往上爬」路線。這條路最大的代價，就是前期必須接受被制度壓低薪資，相反地，那些能直接拿到高薪的大咖，多半都是先在自家聯賽建立足夠聲望，再被國外球隊高價挖角。
包括李政厚、山本由伸、今井達也，都是用這種方式在大聯盟爭取到高薪，徐若熙也是，他靠著在中職充滿主宰力的表現，拿到軟銀鷹5年15億日幣的大合約，薪資直接空降日職前10名。
這也代表，未來台灣棒球如果希望減少這種「高能低薪」現象，中職本身的競爭力與國際能見度就非常重要，因為只有當日職、韓職與美職開始真正重視中職成績時，台灣年輕球員才可能選擇先留在中職累積實績，然後再被其他國家以大合約挖走，帶著高身價旅外。
等到那時候，台灣球員或許才真正有機會，不必再用「低薪奇蹟」來證明自己的價值。
＊文章為作者意見，不代表LINE TODAY立場。
▌專欄作者：眼鏡哥看體育
眼鏡哥，資深體育工作者，參與過國內外各項賽事。信奉「It ain't over 'til it's over」的堅持，迷戀「0.1秒絕殺」的奇蹟，不只運動場，人生也是。