Notion宣布招募首位台灣區總經理！看好台灣開發者社群、國際級人才及新創生態系

全球知名「生產力工具」獨角獸 Notion，近期宣布招募首位台灣區總經理（Country Manager）。

近年來，Notion 持續加速亞太布局，陸續於東京、首爾等城市建立在地團隊。如今選擇將台灣納入全球版圖的下一市場，看中的不僅是台灣快速成長的 AI 應用需求，更包含此地高度密集的開發者社群（Builders）、活躍的新創生態，以及具備國際競爭力的人才。

徵求台灣區總經理，希望找到能「從零建立市場」的人

根據 Notion 開出的職務需求，他們對「台灣區總經理」的想像並不同於其他企業的市場營運職位，Notion 希望找到的是一位能夠從零開始，深度串連在地社群與企業客戶，並將其品牌文化帶進台灣的人。

理想的人選必須兼具三項核心特質。首先，是如同創辦人般的「創業者精神」，願意親力親為並具備強大的執行力；其次，是敏銳的「市場拓展能力」，能精準洞察市場需求並規劃在地的長期成長策略；最後，則是需要擁有「深厚的在地連結」，深刻理解台灣使用者與企業的實際工作模式，進而將 Notion 的產品價值轉化為最符合在地需求的解決方案。

從地理位置鄰近的日本、韓國市場負責人的背景，也許更能看出 Notion 對這個角色的期待。現任韓國區總經理 Dae Sung Park 曾任職於 IBM Korea、Datadog 與 Limelight Networks，長期負責企業市場與韓國業務拓展；日本暨亞太區總經理 Katsu Nishi 則歷經 Cisco、LinkedIn、WeWork 等國際科技公司，擅長市場拓展、生態系經營與企業合作。

兩人的共同點並非只是業務經驗，而是都具備國際 SaaS 市場開拓、技術產品理解，以及串連開發者、企業與在地社群的能力。換句話說，這份工作的核心任務不只是單純的產品推廣，而是要為 Notion 在台灣親手建立起穩固的市場據點與繁榮的社群生態。

從筆記工具到 AI 作業系統，Notion 正重新定義工作的方式

自 2013 年創立以來，Notion 一直以提供像空白紙張一樣靈活、能自由組合的系統為目標。透過極高的自由度，讓每個人都能打造出最適合自己大腦的工具，從而實現個人與組織智力的最大化，幫助人們更好地打理生活與工作。

隨著生成式 AI 崛起，Notion 也逐步從生產力工具轉型為「AI OS（AI 作業系統）」，將 AI Agent、企業知識搜尋與工作流程自動化整合至既有產品中，讓 AI 不只是聊天工具，而是真正融入日常工作的協作夥伴。

除了產品本身，Notion 的組織文化也一直受到新創、科技圈的關注。

Notion共同創辦人兼執行長趙伊（Ivan Zhao）曾分享，公司始終維持相當精實的團隊規模，招聘標準也十分嚴格，更偏好具備跨領域能力的人才，例如懂設計的工程師、會寫程式的設計師，或具有產品思維的技術人。

這種高度協作、跨職能合作的文化，也讓 Notion 能以相對精簡的人力持續推出新產品，並在高速成長的同時維持良好的經營效率。

此次正式布局台灣，也代表 Notion 希望進一步與台灣在地開發者、新創社群及企業建立更緊密的合作關係。對於希望參與全球 AI 生態系、甚至親手打造一個新市場的人才而言，這或許會是今年最值得關注的機會之一。

延伸閱讀

反對矽谷扁平化組織！Notion創辦人的「啞鈴」架構：3個關鍵讓AI時代管理跨度翻倍
非AI出身卻比ChatGPT早推出AI產品、年收6億美元！Notion轉型的關鍵是什麼？
Notion、Perplexity都是客戶！CreatorDB完成1.5億A輪募資，和碩、美賣加入成為投資人