立院三讀／《職災保險法》單獨立法 外籍看護、家庭幫傭強制納保
《勞工職業災害保險及保護法》今（4月23日）於立法院完成三讀，正式拍板通過，這是歷經勞工團體及專家、學者倡議逾十年的推動，趕在五一勞動節前，給予勞動者更合理的保障制度。
立法院趕在五一勞動節前夕，三讀通過《職災保險法》專法。（圖／中央社）
立法院今三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》。該部法令共6章109條，除了將職災保險單獨立法，將職災預防、補償及重建規範在同一部法律內，提升對勞工保障外，另有三大重點。
一是擴大納保範圍，且若發生職災，政府保證給付，並一改過去以年資為計的給付標準，修正為從勞工到職日起即開始保障。二是提高投保薪資。三是提升各項職災給付標準。
三讀立法內容要點
一、保險費率
依循現行制度，分產業別訂定不同保險費率，職災風險最低的產業勞工費率為0.11%，風險最高的勞工費率則是0.96%，平均費率為0.21%。
其中，強制納保勞工，保費由雇主全額負擔；若透過職業工會加保，則勞工負擔保費的60%、政府負擔40%；透過漁會投保的勞工負擔20%，政府補助80%
；參加海員總工會或船長公會為會員的外僱船員，則是勞工負擔80%、政府補助20%。
二、擴大納保範圍
職災保險適用對象擴大各業，包括4人以下公司的受僱員工、全台23萬外籍家庭看護工與家庭幫傭皆納入強制納保對象。此外，也讓臨時性，不穩定僱用或僱傭關係較不明確的工作者，如高風險的營造業臨時工、點工等弱勢勞動者，都能透過簡便的加保程序獲得保障。
三、保險效力從受僱開始生效
受僱勞工在到職當日起，保險效力即生效，雇主縱使未予以申報，一旦發生事故仍受保險保障，可請領相關職災給付；勞工不會因雇主未依法申報加保而得不到給付。
四、增加職災給付，並提高投保薪資上限及樓地板保障
新法通過後，投保薪資與勞保脫勾，上限由現行的45,800元提高至72,800元；下限也由目前11,000元拉高到基本工資24,000元，預計涵蓋逾9成勞工薪資水準，以保障部分工時、臨時工、兼職工的補償權益。
《職災保險法》給付標準提升。（製表／王靖）
五、新增照護補助，補貼看護照護費用
勞工因職業傷病不能工作需休養4天以上者，其住院治療期間可申請照護補助，或因職業傷病已確認失能，評估為終身無工作能力，導致生活無法自理，經常需醫療護理及專人周密照護，或為維持生命必要之日常生活活動需他人扶助者，也可申請照護補助。
六、新增離職退保後才罹患職業病的補助
針對部分職業病因潛伏期長，導致職災勞工在診斷為職業病時，已在離職退保後，如石綿引起的職業病等，致使勞工權益受損。新法針對這些職業病勞工增加醫療、照護、失能、失能輔具與與死亡等相關津貼補助。
七、加強復工重建機制
以職災保險基金設置「財團法人職業災害預防及重建中心」，專責推動職災預防與重建工作，有足夠專業人力編制，提供職災勞工的職業重建服務，同時課與雇主協助職災勞工復工之義務，讓職災勞工得以重回職場，維護勞動尊嚴。
八、罰則
雇主若未依規定為勞工投保職災保險，可處新台幣2萬元以上、10萬元以下罰鍰，未在限期內改善者，還可按次處罰。且被處罰鍰的雇主還將被勞動部公告其公司名稱、負責人姓名等資訊。
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