規模化到小而美 AI讓『每個人都是一家公司』｜亮點人物

傳統企業思維中，HR被視為技術核心外的後勤角色，李柏蒼前老闆徹底打破既定框架，沒有尋找履歷漂亮的專業HR，反而鎖定了「最懂工程師的人」，將台灣研發中心核心管理大任託付給他。 不依賴外部資金，靠自己白手起家，找到自己的立足點，精準洞察客戶需求，並將AI學習的渴望轉化為實質的商業價值。創業不再是資本巨頭的專利，而是走向「小而美」的個人化時代，當規模不再是唯一的成功指標，重新建立人與人之間的信任，成為了新時代創業的關鍵！