面試最反感被問什麼？網友一致反感「問到隱私」

隨著畢業季的到來，新鮮人們開始求職，在求職路上不可避免的面試，不只是企業在面試人才，同時也是人才在衡量該企業重要的方式。人力銀行對此整理出企業在面試時經常踩中的5大地雷，其中包含「身家調查」、「感情狀況」、「家庭／婚育計畫」、「人格標籤」與「性別／年齡條件」，雖然這些看似偏向在閒聊的題目，其實觸犯了《就業服務法》中「不得要求非就業之外的隱私資料」，像是星座、另一伴或MBTI甚至是父母從事的職業，都是面試的地雷，也會讓求職者反感。那請問你在面試時最討厭被問到什麼問題？歡迎在下方投票與貼文分享你的想法！

LINE TODAY在首頁進行「面試時，你最反感被問哪種問題？」網路投票，截至6月13日上午8時有超過1.2萬名網友參與，其中票數最高的有30.4％的網友反感被問「前職薪資與離職細節」，再來有28.2％的網友投給「感情或婚育規劃」，接著是19.2％的網友認為「健康狀況與個人隱私」，還有15.4％的網友反感「家庭背景與經濟狀況」，最後有3.9％的網友投給「星座血型或MBTI」，目前投票仍在進行中。

有人對於被問隱私反感而說到「問個人隱私，跟工作毫無關係」，也有分享親身經驗說到「很討厭一些老闆迷信統計學，找員工要找跟她血型和星座合的⋯⋯」。

另外還有人補充說「履歷表上有家屬名字、年齡、職業、存歿這些欄位， 一樣侵權毫無隱私」、「還沒入職就要填身分證字號跟關係人資料⋯⋯」，認為除了面試外在履歷表上透露太多隱私也很反感。

不過有人認為適當的提問是合理的，說到「⋯⋯適當的提問，如星座，血型，婚姻狀況，提供面試官基礎判定因素作參考，應該沒多大問題⋯⋯」，也有提到可能會影響公司判斷的網友說「事關公司福利(婚育等相關補助)及入職職位安排(內外勤)相關者，公司問沒問題，但可以拒答，至於會不會影響錄取意願也要尊重公司」。

網友留言討論相當熱烈，請問你／妳怎麼看呢？歡迎投票、留言分享你的觀點。