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喪寵症候群受關注 悲傷如何影響工作?

火報

更新於 11月05日07:14 • 發布於 11月05日07:14

2025年英國調查與2026年研究,關注寵物家庭的支持需求

寵物產業專欄|記者新北報導

當陪伴多年的寶貝離世,家人除了需要安排告別,也可能面臨隔天仍要上班的現實。國際喪寵調查與最新研究,讓寵物離世對日常生活及職場的影響再次受到關注。台灣寵物生命服務品牌「暮浴寵物禮儀」提供員工一項涵蓋寵物照護與喪寵需求的有薪假別,也可依實際服務紀錄提供飼主電子訃文,將生命陪伴的理念落實在具體措施中。

國際調查揭喪寵悲傷的職場影響

英國皇家防止虐待動物協會(RSPCA)的2025年喪寵調查共有超過2,800人參與。官方公布的結果顯示,約70%的受訪者曾難以集中注意力、66%曾出現睡眠困擾,另有約28%表示難以為悲傷而請假或暫停其他責任。這些數據反映參與調查者的經驗,不能直接推估為台灣全體飼主的情況。

最新研究比較喪寵與喪親經驗

2026年10月19日,國際學術期刊《OMEGA—Journal of Death and Dying》發表一項比較研究,納入307名土耳其參與者,其中205人曾經歷人類親友離世、102人曾經歷伴侶動物離世。研究發現,兩組在悲傷嚴重程度、感受到的社會支持與自陳執行功能等測量中,未呈現統計上的顯著差異。研究結果並不代表兩種失落經驗完全相同,卻提醒社會正視喪寵家庭的支持需求。

一般所說的「喪寵症候群」,常用來描述失去伴侶動物後的悲傷、思念及生活適應反應,並非獨立的正式醫學診斷。對許多家庭而言,餵食、散步、陪伴與照護早已成為日常,寶貝離世後,也需要時間適應生活的改變。

有薪喪寵假,讓職場支持更具體

依台灣現行《勞工請假規則》,法定喪假適用於條文列舉的親屬關係,尚未包含寵物;企業仍可自行提供更友善的員工福利。暮浴目前設有一項有薪假別,同時涵蓋寵物照護及喪寵需求,讓夥伴在寶貝需要照顧或面對離別時,能依公司制度安排時間。具體天數與申請條件仍以企業內部規範為準。

可請寵物禮儀公司依實際服務紀錄提供飼主電子訃文,讓家人保存紀念資訊,也可自行提供給雇主作為說明寵物離世情況的輔助資料。電子訃文不等同政府核發的死亡證明,是否接受及核准相關請假申請,仍依各企業制度與適用法規辦理。

生命服務從告別延伸至日常陪伴

暮浴於2023年成立,提供寵物接引、禮體美容與修復、告別儀式、水化、骨骼整理及生命紀念服務。從專業照護到家人相聚的告別時間,服務安排重視資訊清楚、家人參與與不同家庭的選擇。

國際間的生命紀念形式也持續發展。美國田納西水族館今年配合亡靈節設置動物紀念祭壇,邀請民眾以照片與文字紀念離世的寶貝。從公共文化活動到企業福利,這些不同實踐都讓社會有機會更深入理解人與伴侶動物之間的關係。

每一段陪伴都有自己的重量。當職場願意給予適當支持、生命服務提供清楚的資訊與選擇,家人也能在重要時刻擁有更多安心與理解。

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