30歲假日兼差當工讀OK嗎？圖：取自123RF
在斜槓後就業時代，有一份是正常，二份工作不奇怪。日前有網友發文，自己有份正職工作，想趁假日兼差打發時間，但他擔心30幾歲還去應徵工讀生會不會很奇怪？對此，網友似乎多持正面回應。
這名原PO以「30幾歲應徵工讀會不會很瞎」為標題在Dcard論壇提問，「有一個正職的工作，見紅就休。想說假日無聊找一個假日工讀的工作。純粹只是無聊、想要做打發時間的。30幾歲的人去應徵工讀會不會很瞎？」
原PO的顧忌看來是多慮了，網友多持肯定態度正面支持他，「有正職找假日工讀不是很正常嗎？」、「蠻多人這樣的，除了增加收入之外，一方面也可以增加生活的樂趣，也可以培養一些技能」、「公司反而覺得賺到吧，工讀的薪水能找到30歲有工作經驗的人」、「我現在實習的地方，有些工讀都30幾40歲」、「不會，以前大學時期店裡有一位阿姨是某企業的高管賺很多錢，後來提早退休來做服務業」、「本來以為很少人這樣，做了才發現蠻多人都是」。
在多元就業的世代，不僅職務、產業選擇性多，就連就業型態也跟著增加。突破傳統的工作樣態，同一個人擔任正職、兼差、打工多重的職場角色，不再是少見案例。這一方面可為自己增加收入之外，另一方面同時也能擴展視野。
不過，凡事都有所謂的機會成本，1111人力銀行發言人黃若薇建議這當中必須做好時間管理、及機會成本效益的評估。評估自己投入的時間對個人成長、收入多寡的比較。倘若收入增加不多，不妨運用假日上課進修提升專業，千萬不要貪一時的收入，而浪費寶貴進修學習的時間，錯失個人成長的大好機會。
延伸閱讀：
媽咪愛創辦人張瑜珊接任PChome執行長
原文出處：
https://www.1111.com.tw/news/jobns/147087
#兼差#工讀#假日#工讀#多元就業#斜槓#職場角色#打工#1111
