記者田居達、陳俞安／高雄報導
高雄一名瓦斯行老闆遭離職員工指控並提告，每天上班12個小時、沒給加班費、也沒「保勞健保」，法院判老闆得賠償28萬元，不只這樣還被勞工局裁罰11萬。對此，老闆兒子無奈表示這名離職員工在多間瓦斯行代班，瓦斯行工時跟一般上班族不同，很難界定雇傭關係，全案還可以上訴！
▲瓦斯行因沒給加班費沒保勞保而遭判賠28萬1708元。
一桶40公斤的瓦斯桶常常要扛上扛下，有時候還能可能要爬樓梯 ，辛苦勞力活還得經常加班，卻有瓦斯工因為勞資糾紛鬧上法院。
記者陳俞安：「當時男子就在這間瓦斯行工作，每天工時超過12小時，離職後才發現老闆沒幫他保勞保，也沒有加班費因此提告。」
遭離職員工告上法院，老闆直呼無奈，但離職員工指控工作3年每天上班12小時，但老闆卻只給他每天1500元的薪資也沒加班費，甚至連勞保都沒幫他保，法院判老闆應付他加班費和勞工退休金共28萬1708元，不只這樣還被勞工局裁罰。
高雄市勞動條件科長陳俊源：「未保存5年內的工資清冊及出勤紀錄，已依法裁罰新台幣11萬元在案。」
▲瓦斯行老闆的兒子表示，瓦斯行員工是非典型的就業。
瓦斯行老闆兒子：「這個員工其實都是非正式的、非典型的一個就業，就比方說今天他來代班，通常就是行情價就是1千5。」
實際來到瓦斯行，老闆兒子表示這名員工在多家瓦斯行代班，雖沒有符合法規，但瓦斯行行業性質特殊幾乎全年無休，員工大部分都來來去去，工時跟一般上班族不同，很難界定雇傭關係。
▲瓦斯行上班幾乎全年無休，與一般上班族不同，很難界定雇傭關係。
非當事律師何星磊：「很多都會叫他自己用工會的方式去保，但其實這些都走在法律邊緣，向雇主求償其實雇主要負擔的反而情況更嚴重。」
老闆被離職員工提告賠款，瓦斯行員工表示現在都已經符合法規，聘僱糾紛全案還可以上訴。
