生活中心／陳慈鈴報導
▲勞動部推動勞工職業災害保險及保護法，說明失能年金3大請領資格。（圖／記者戴玉翔攝影）
近年來，勞工的權益逐漸受到重視，政府對於職業災害的補償方式也研擬了相關法規，保障勞工的就業安全，給予相應的賠償措施。對此，勞動部提供了勞工職業災害保險及保護法（簡稱災保法）的賠償方法與請領資格，提供勞工職場上的保障，日後能夠再度返回職場。
勞動部在臉書粉專表示，災保法已於5月1日上路，全面擴大對勞工的職場保障，若不幸碰上職業災害，也有提供更加完善的支持與保護，同時也協助勞工職能重建，盡快重返職場！
針對「在工作中受傷生病，什麼情況可請領職災保險失能年金？」勞動局表示，被保險人若因遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後症狀固定，再行治療仍不能改善其治療效果，經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能，並經評估符合勞工職業災害保險失能給付標準所定完全、嚴重或部分失能之失能程度者，得按其平均月投保薪資請領失能年金。
對於「職災保險失能年金跟勞保失能年金請領標準一樣嗎？」勞動局表示，2種年金並不一樣，職災保險失能年金主要是按被保險人診斷實際永久失能日當月起前6個月平均月投保薪資，依被保險人失能程度不同而發給不同比例，區分成3種類型，如下：
【完全失能】
按平均月投保薪資70%發給。
符合勞工保險失能給付標準(下稱勞保失能標準)第1等級或第2等級且為終身無工作能力之失能項目者。
▲職災保險失能年金，完全失能者請領標準。（圖／翻攝自勞動部臉書）
【嚴重失能】
按平均月投保薪資50%發給，並符合下列條件之一：
符合勞保失能標準第3條附表所定失能等級第3等級之失能項目，且該項目之失能狀態列有終身無工作能力者。
整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級，並經個別化專業評估，其工作能力減損達70%以上，且無法返回職場者。
▲職災保險失能年金，嚴重失能者請領標準。（圖／翻攝自勞動部臉書）
【部分失能】
按平均月投保薪資20%發給。
整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級，並經個別化專業評估，其工作能力減損達50%以上者。
▲職災保險失能年金，部分失能者請領標準。（圖／翻攝自勞動部臉書）
另外，勞動局特別提醒，被保險人於災保法施行前因職業傷害或罹患職業病診斷失能，若尚未提出申請，且於災保法施行後未超過5年之給付請求權時效者，得選擇依災保法規定辦理。
更多職災保險失能年金Q＆A：https://www.bli.gov.tw/0105955.html
瞭解更多勞工職業災害保險詳情：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28486/
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