勞動部推缺工獎勵　最高可領逾10萬

中高齡者想要就業，如無一技之長，著實不易，具原住民身分的莊薰儷早期即以打臨時工為生，因收入有限，入不敷出而欠下卡債，又因53歲中高齡，找工作不容易，去(106)年3月透過嘉義就業中心推介媒合至慈安老人養護中心擔任照顧服務員，申請「缺工就業獎勵計畫」，每月可額外獲5至7000元的津貼補助，讓莊小姐不僅能誠實面對卡債，更有能力照顧家中的長輩。
53歲的鄒族原民莊薰儷女士，獨力扶養一女，因無一技之長，昔以打臨時工為生，由於年齡漸長找工作不易。雖曾經參加多元就業開發方案回到新美部落工作，晚上到娘家山美部落幫忙，照顧自己的母親，並利用休假的時間去參加照服員的訓練，在前年底取得照服訓練108小時的受訓時數。
經由嘉義就業中心原住民就服員譚伃廷的評估與建議，運用「缺工就業獎勵計畫」，到慈保老人養護中心上工。
莊薰儷感恩地說，照服員工作工時長且較辛苦，但自己喜歡這份工作也樂在其中，每天雖然要照顧8至10位住民，但從基本的拍背、餵食、身體清潔等，都會很認真盡責做到最好。
嘉義就業中心主任劉達源表示，台灣於2018年3月底正式從「高齡化社會」邁入「高齡社會」，自長照2.0計畫推動後，照顧服務員人力需求倍增，為改善照顧服務人力不足的問題，勞動部勞動力發展署擴大補助失業勞工的就業獎勵適用範圍，且陸續開辦照顧服務員訓練課程，除了補助課程費用外，訓後有機會推介進入照顧服務產業，為鼓勵失業勞工從事3K3班及機構照護服務等工作。
劉達源指出，為穩定就業，特別規劃「缺工就業獎勵計畫」，只要勞工符合失業期間連續達30日以上或非自願離職等情形之一，經公立就服機構推介，從事照顧服務工作連續達30日以上，第1至6月可領5000元補助，7至12個月可領6000元，13至18個月可領7000元，待越久補助越多，最高可領10萬8仟元。