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勞動部調查 約20萬人近一年遭職場性騷

根據勞動部調查,最近1年約有20萬名勞工在工作場所遭受性騷擾,推估其中女性14萬人、男性6萬人,提出申訴者分別僅有3萬及9500人。圖為示意畫面,非當事人。(陳信翰攝)
根據勞動部調查,最近1年約有20萬名勞工在工作場所遭受性騷擾,推估其中女性14萬人、男性6萬人,提出申訴者分別僅有3萬及9500人。圖為示意畫面,非當事人。(陳信翰攝)

民進黨接連爆發性騷擾事件,引起各界關注職場性騷擾情事,根據勞動部2022年工作場所就業平等調查,約有20萬名受僱勞工最近1年在工作場所遭受性騷擾,推估其中約14萬名為女性、6萬名為男性,但分別僅有3萬及9500人提出申訴,比例相當低,未提出申訴的主因皆為「當開玩笑,不予理會」。

勞動部調查,約3.3%女性受雇者遭性騷擾;未提出申訴的主因為「當開玩笑,不予理會」、「擔心失去工作」、「擔心別人閒言閒語」及「不知申訴管道」,但多數女性認為申訴後有改善。

至於男性受雇勞工,曾受性騷擾比率約1.3%,為近年新高,提出申訴人數偏低、約9500人。未申訴主因則為「當開玩笑,不予理會」及「擔心受二度傷害」,幾乎所有申訴的男性受雇勞工直言,申訴後並未改善。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,除了透過性別工作平等法課予雇主性騷擾防治義務外,也會努力加強宣導。雖然無法消滅所有個案,但會努力防治、減少發生,萬一發生事件後,雇主也應做好妥適處理。

最近性騷擾新聞鋪天蓋地而來,台灣醫療健康諮商心理學會理事長李玉嬋表示,這反映出台灣人天性服從、不喜歡抗爭,即便環境足夠友善,但如果個人性別平等意識不夠覺醒,尤其是上對下的關係當中,總是習慣吃悶虧,甚至自我催眠說當作沒事就好。

李玉嬋認為,對於曾遭性騷擾的人而言,可能聯想到自己過去的經驗,並陷入「要不要說出來」的掙扎,這是滿好的時間點,但揭露的過程總會回溯過往經驗,有些人會感覺重新經歷一次傷害,需要做好心理準備,找一個身邊信賴的人或專業人士,讓這段路不這麼孤單。

目前全台共有8所由衛福部補助成立的「性創傷復原中心」,針對早年受性創傷且無司法協助需求個案,提供諮商輔導服務。心芙創傷復原中心督導邱惠振說,曾遭受性騷擾的人會出現過度警覺、半夜驚醒等創傷反應,實務和研究上都發現可能引發憂鬱,建議如因最近的事件而引發負面情緒,可能是一個求助契機,不妨藉此機會找精神科或心理諮商專家求助。

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