蝦皮在中國大陸市場進行大裁員後，26日也傳出台灣蝦皮「光速切割」，至少數十多名員工失業，且同樣比照中國蝦皮「N+2」，收到通知當天就領錢走人。台灣蝦皮官方證實，針對台灣辦公室部分員工進行組織編制調整。而離職方案「N+2」也引發各界熱烈討論，聲量衝高至2795筆，甚至有不少網友表示羨慕，認為「N+2」台灣公司一堆做不到。
電商巨頭蝦皮裁員潮持續擴大，在中國大陸市場大裁員後，台灣辦公室也難以倖免，9月26日傳出至少數十多名員工失業，所屬單位包括招商業務單位、Ops（營運部）、美食外送、蝦皮團購group buy等，主要以先前不賺錢的單位居多，且不排除還會有員工離職。不過蝦皮澄清並非外界所說的部門，而且也不是裁員，是「小規模合意離職」，台灣蝦皮營運現況一切正常。
據了解，被裁員工都簽有保密協議，包含自願離職，圈內傳出資遣方案比照中國蝦皮「N+2」，因此大部分被裁員工都願意當天就領錢走人。從《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統顯示，一個月內關於「蝦皮裁員」的聲量趨勢共有4973筆。其中在9月27日當天，台灣蝦皮裁員消息被官方證實後，聲量衝高至2795筆。
「N+2」也引起網友熱烈討論：「N+2，台灣公司一堆做不到」、「蝦皮遊戲很賺，倒可能性很低吧」、「錢給夠就沒有違法，台灣慣老闆通常賴皮不給錢」、「N+2超爽，拿一倍」、「不錯了啦，反觀台灣本土企業一堆慣老闆」、「內文有說了N+2是自願離職不能申請補助」、「N+2中國企業真的大勝」。
至於部分網友好奇「N+2」到底是什麼？按中國《勞動合同法》規定，企業未在資遣前30日通知勞工，依法需支付勞工「N+1」的補償金額，其中N為勞工年資。「N+2」舉例來說，假如一名員工月薪4萬，在單位工作滿3年，可領到3+2=5個月的月薪，也就是20萬的賠償金額，以此類推。
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