畢業季將至，缺工潮不斷，許多企業決定先下手為強，爭取應屆畢業生入職，解決人才荒的問題。所以，慈濟科技大學舉辦校園徵才說明會，共有31所企業、超過806個職缺，包含醫療保健、長照服務、社會福利、觀光旅宿、餐飲服務、電信服務等行業。現場採一對一直接面談、媒合職缺，讓應屆畢業生在投出履歷前，更瞭解職場生態與人才需求。
光是醫療保健產業，就有五家慈濟醫院，分別是花蓮慈濟醫院、台北慈濟醫院、台中慈濟醫院、大林慈濟醫院、關山慈濟醫院，講解醫院特色和優勢，還有其他醫療院所的產後護理之家和長照機構，也想招募護理師入職。台北慈濟醫院8A病房護理長範文馨表示，應屆畢業生要從以往的實習心態，轉換到正式的臨床護理師，承受的壓力不小。所以，單位主管也會帶領應屆畢業生成長和轉變，成為新進護理師的助力。
護理科應屆畢業生葉家妍表示，無論是薪資待遇、醫院宿舍、專業訓練和公費制度，台北慈濟醫院都是自己心目中的首選。還以急診室為優先考量，希望能快速鍛鍊專業能力。護理系應屆畢業生郭佳文（馬來西亞籍）表示，相較於馬來西亞，台灣的護理師薪資更高，再加上花蓮慈濟醫院是醫學中心，可以累積更多實務經驗。所以，打算簽約二年，趁年輕時多磨練。
衛福部花蓮醫院督導長連玉璽表示，院方以長照為主，有護理之家、日間照護、居家照護等，以及轉任公職的選項。不只是應屆畢業生，院方也歡迎護理科系學生來工讀，既可熟悉臨床業務，也能兼顧學業，相互印證。尤其，慈濟科技大學畢業的護理師，不但專業、愛心和耐心都倍受肯定，在職場上更有一定的口碑。
即使地震重創花蓮旅遊、住宿和餐飲業，仍然有觀光相關企業到校徵才。秧悅美地度假酒店訓練副主任張馨云表示，飯店屬於服務行業，只要肯學習，什麼科系畢業的都可以入職，飯店也提供許多工讀機會。若態度主動積極、學習意願強，畢業後進入職場的適應期，也會相對縮短許多。
特別的是，才大一到大三的學生，也出現在校園徵才說明會。學生不但主動詢問職場薪資、人才需求，也想把握求學期間，提前規劃未來職涯。護理系一年級學生李佳親表示，雖然還沒畢業，也還沒實習，但是想看看醫療院所和長照機構對人才的要求，才能決定以後的求職方向，更要把握四年求學，提升專業技能。
撰文／葉秀品；攝影／蔡淵轅、紀靜宜、施怡華
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