以為年輕樂團都天生反骨，總是不顧一切向前衝嗎？音樂夢背後的柴米油鹽，超級工作狂好樂團説給你聽。
你知道Z世代心目中「最能代表自己世代的歌曲」是哪一首嗎？104人力銀行和知名樂評人馬世芳的課堂調查都得出一樣的結果——由《好樂團》的代表作〈他們說我是沒有用的年輕人〉連年勝出。
Z世代（1995年後出生）會對這首歌產生高度共鳴，其來有自。
根據麥肯錫顧問公司、《Cheers》所做的調查數據都顯示，誕生在數位世界的Z世代，是「最務實」的一群人。
自小成長在各種經濟震盪的無奈與掙扎，加上全球化競爭、地球暖化等不確定生存環境的不安全感，讓他們更想在夢想與現實間取得平衡。
Z世代不好高騖遠，認為「保守」與「冒險」兩者是共存的，既矛盾又和諧。精明、不浪費時間的Z世代，就連休閒時也要有生產力，這些特質與行為，在正好是Z世代的《好樂團》兩位團員身上，表露無遺。
「專輯企劃要考慮執行成本，專案越大要溝通的人越多，我們一向是有多少資源做多少事……。」好樂團成軍近7年才發專輯，原因與主唱許瓊文的理性腦不無關係，在空靈清澈的高音背後，用許瓊文自己的話來説是：「非常不浪漫」。
吉他手張子慶一旁點頭，他天馬行空的企劃，總是被許瓊文一連串的現實考量打回地面。
「就像辦表演，我在感性上一定會想要全台跑，可是瓊文就會說：跑南部開銷很——大——，還需要投入更多宣傳資源，不一定能回本。」張子慶誇張地模仿許瓊文的語氣，她做任何專案前一定想好備案，列出所有選項的成本與效益，確保專案在軌道上。
在刻板印象中應該橫衝直撞、反骨厭世的獨立樂團成員口中，頻繁地聽到「成本」、「效益」、「穩定」這些詞彙，令人出乎意料，但這些元素也是好樂團得以走過7年光蔭，維持穩定成長的原因。
好樂團甫成團，歌曲就創下千萬點閱，但他們並沒有急功近利，2015成團至今才誕生首張專輯《在遊蕩的路上學會寬容》，好樂團步伐邁得紮實，不嚮往成為瞬間璀璨的煙火，而是在暗路中穩定發光，照亮迷惘旅人的夜燈。
身為獨立樂團中的「乖寶寶」，好樂團怎麼重新定義「有用」的年輕人？
台上亮麗、台下焦慮，精明又務實的音樂人
「在音樂產業中，我們算是很保守的務實主義者，」張子慶說。「我們都不是會孤注一擲的人。」許瓊文也表示，自己從來就不會想要一開始就做規模很大的事情，而是從小表演累積。
也許是因為兩人出社會後的第一份工作恰巧都是樂團的行政，非常了解樂團絕對不止舞台上看到的光鮮亮麗，每一次「刷叩唱合」背後，都是龐大的資本投入與團隊付出。
代表作〈他們說我是沒有用的年輕人〉就誕生在張子慶職涯的第一站。
當時在樂團擔任行政職位的他，經常被指派做與工作完全無關的任務，卻沒有獲得相應的報酬。「原本以為要會很多事情才能出社會，沒想到進入職場後反而害怕別人知道你會這些。」張子慶說，他發現身旁的朋友也碰到類似的困境，卻無法改變現狀。
因為很早認識到現實與理想間的差距，以及理想背後需付出的努力有多沈重，讓好樂團能夠足履實地，甚至是精打細算地經營自己的職涯。
張子慶大學從哲學轉到政治系，目的是為考公職做準備。不同於哲學系專注於形而上的思辨，政治學研究方法強調務實的分析利弊得失，雖然最後買了一堆參考書卻沒去考試，但也對張子慶的處世產生很大的影響。
「我會給自己設一個期限，只在有限範圍內冒險，」張子慶説。
從樂團行政的工作離職後，除了創作就是當吉他老師，他盤算若要維持和以前差不多的收入，一個禮拜至少要教20個學生，所以張子慶每月花15天教課，替自己賺底薪，剩下的時間都花在練團、表演、寫歌編曲。「前幾年我真的沒在休假跟睡覺的，」張子慶說。
許瓊文大學念的是工業管理，碩士才跨到表演行政。身邊朋友在各大表藝機構都有份穩定的工作，她自認還無法完全靠音樂維生，過了1年白天在薩克斯風樂團工作、晚上練團的生活，直到好樂團的商演穩定成長，也養出一群死忠歌迷後，才下定決心辭職。
剛離職成為自由業時，許瓊文常常在想：「我可以做自由業多久？如果這樣過了兩年，想回職場還回得去嗎？」
許瓊文把職涯想的長遠，即使要全職做音樂，也不能跟不上市場脈動、喪失專業能力。因此辭掉工作後的許瓊文，並沒有把心思完全放在自己的音樂，而是卯起來接案，舉凡錄廣告案、唱片或演出的籌備執行、藝文活動行銷企劃無所不包，不僅讓自己有可預期收入，也能打磨硬實力。
「我就是一個工作狂、時程管理大師啊，」許瓊文笑說。接案也是她為了穩定追求音樂夢，替自己設下的一道道安全防護。
穩健的個性使然，舞臺上，許瓊文也不是會瘋狂甩髮的人來瘋類型，反而還需要找到一個眼神安放點，讓自己不焦慮。「通常是發綠光的『緊急出口』，或是像女巫店後面的櫃子有一個史努比娃娃，我唱歌的時候都會盯著看。」
行事作風、個性都保守的兩人，為什麼還要選擇把做音樂當工作？
「就算事情變得很難、很複雜，可是你仍然喜愛這件事，而且堅持做下去，那就對了。」
張子慶説，因為真的喜歡，所以願意務實的追求。不論是努力接案、斜槓兼職，都是為了所愛的音樂而累積的燃料。
對好樂團而言，所謂有發展性、有用的音樂職涯，並不是賣了多少張專輯，或是在小巨蛋開了幾場演唱會，而是「每天接觸到有趣的人、去不同的地方，學習接受新知識和觀點，工作與生活都有足夠的豐富度。」
就算成立3年多才有工作室，7年才發專輯、辦大型專場又如何？好樂團腳踏實地、兢兢業業地做自己喜歡的事情。這也呼應Z世代的心聲，在僵化的社會結構、高變動的大環境下，他們迎難而上，意識到唯有不斷強化自己，對未來有更精明、策略導向的規劃，才能持續地發光發熱。
