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7成上班族快樂指數不到60分 平均僅45分

7成上班族快樂指數不到60分 平均僅45分

1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進行「跨世代生存壓力調查」。圖:1111人力銀行調查

1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進行「跨世代生存壓力調查」,結果顯示在自評快樂指數中,有高達7成的人落在60分以下(愈高分代表愈快樂),整體平均僅45分,多數上班族似乎都不怎麼快樂。

調查更直指「加薪難」、「薪水低」、「升遷慢」、「工時長」及「工作量過重」是跨世代的職場痛點。造成壓力的主因來自於物價又漲(59.1%)、存不到錢(58.4%)、加薪少/速度慢(53.1%)、找不到合適工作(36.3%)、對於未來沒方向感(32.5%)。

再觀察上班族的開銷支出,以「生活費」最讓人勞心傷神,其次則是房貸、房租、外食費以及卡債。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,根據主計總處公布2021年前11月「實質經常性薪資」與2020同期比較,年減少0.05%,是近五年首次出現下滑,主要原因是消費者物價上漲率漲幅較大,使實質性薪資轉為微幅下跌,又觀察基本工資,即使已經連續六年調漲,月薪來到25,250元,卻追不及物價上漲速度,上班族至少有一餐必須外食的狀況下,不論是咖啡、早餐或是午餐,荷包愈來愈瘦已是多數人的共同感受。

新冠肺炎疫情持續兩年多未見盡頭,不僅限縮經濟活動,部分產業至今也未恢復到疫前水準,面臨未來多變局勢,企業經營者相形保守,加上國內本土疫情延燒,上班族憂心無薪假再起,只能苦嘆加薪遙遙無期。

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原文出處:

https://www.1111.com.tw/news/jobns/143615

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