有些勞工朋友曾遇到：老闆或主管直接告知：「你就做到今天下班就好」，錯愕之餘難免思考；「公司可以就地通知解僱嗎？」，是否有所謂的「解僱預告期」？勞工能夠做什麼事情來保障自己的權益呢？勞動部指出：事業單位如欲「終止勞動契約」，務必要注意《勞基法》第11、12、14條的相關規定。 看解答
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有些勞工朋友曾遇到：老闆或主管直接告知：「你就做到今天下班就好」，錯愕之餘難免思考；「公司可以就地通知解僱嗎？」，是否有所謂的「解僱預告期」？勞工能夠做什麼事情來保障自己的權益呢？勞動部指出：事業單位如欲「終止勞動契約」，務必要注意《勞基法》第11、12、14條的相關規定。 看解答
留言 1
lesane
若 老闆選定A客戶要求員工出貨，
那他就不能怪員工出貨給A客戶然後説員工贊助競爭對手。那是詐騙手段，若有，則 錯在老闆 或 老闆背後的 教唆者。
因為若真有損失，那也是教唆者造成的，你不教唆，別人怎麼會做，又沒有法律説那違法。
08月17日08:56
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