台積電美國亞利桑那廠目前已有300名員工赴任,接下來傳出還有更多員工和家屬將前往,工程師一批批到美國,讓台灣半導體人才動態受關注;上周甚至有台積電員工匿名在PTT爆料,美國亞利桑那廠的美籍、台籍員工待遇天差地遠,有一堆台灣人氣到跳船不幹了。有工程師在網路上指出,若不改善亞利桑那廠的福利,台籍員工極可能在兩年內跳槽英特爾,等於幫競爭對手培養人才。
經濟部長王美花日前透露,台積美國新廠需要台灣約500個工程師支援,占比非常小,且有助台灣人才歷練,不存在外流問題。人力專家認為,台積電也在美國當地招募人才,對手也會有所動作,未來人才流動只會更頻繁、更國際化,競爭也更激烈,一旦「台灣人好用」打出口碑,不光是台積電,連政府都要思考如何吸引人才、留才,「尤其要讓出去的人才,還想再回來工作,否則等人才老化回台只為看健保,台灣也失去了黃金時間」。
至於台積電前往美國設廠,是否會引發「台企出走」效應?104人資學院總經理花梓馨表示,台灣半導體產業長久以來,一直面臨來自缺電、缺水問題,如果供電和供水狀況無法解決,就算他們想要留下來,但從政治或經濟層面來考量,還是無法讓企業絕對安心。
其次,目前國際氛圍是分散晶片生產的地緣政治風險,除了美國之外,包括日本、歐洲也都有晶片補助法案,希望藉此提升台積電前往當地設廠的意願。而台版晶片補助案雖可讓部分先進產能留在台灣,除非後續能加碼配套,否則還是擋不了台積電前往國外設廠的趨勢。
台美工程師文化不同成隱憂
不過,從台積電赴美的案例來看,台廠仍將面臨不少挑戰。這位台積電爆料員工暱稱為GG仔,他指出台灣人調去亞利桑那廠,只給14天緩衝假,而身在美國的美籍員工,卻擁有高達21天的緩衝假,此為其一。接著是輪班部分,公司一開始說轉調過去不用輪班,後來又變卦說美國人不想輪班,所以要台灣人來扛,就連副理職等也要輪大夜班。最後給的錢也是少美國人一大截。
同樣都是台積電,卻有此差別待遇。網路上也有工程師指出,台積電若不改善亞利桑那廠的福利,台籍員工極可能在兩年內跳槽英特爾,等於幫競爭對手培養人才。
針對爆料,台積電澄清表示,「台積電海外廠區考慮當地物價及生活水準,提供員工及家屬完整的津貼及補助,並提供語言學習補助、醫療保險、汽車、租屋津貼,讓同仁無後顧之憂。美籍同仁薪資水準、訓練及考核制度均經過完整規劃,目前相關訓練均按照規劃執行。」
據了解,這些外派員工之所以點頭前往亞利桑那廠,薪資增加當然是一大誘因。
根據媒體報導,台積電美國工程師年薪平均11.8萬美元(約361萬元台幣),但相較英特爾工程師平均年薪超過12.8萬美元(約392萬元台幣)仍較低。
6點準時下班 美國可以 竹科能嗎?
104人資學院總經理花梓馨表示,外派人員不會只用薪水高低來思考,因為雖然薪水變高,但當地物價也高,這樣一來,每月扣掉生活費後,能用來存款的金額到底還剩多少,值得商榷。再者,外派員工是否能夠適應當地飲食,也是考量的重點。
亞利桑那廠位於鳳凰城北部,當地生活圈仍偏美式。鳳凰城市長Kate Gallego對媒體表示,市政府也希望能引進更多台灣員工喜愛的餐廳和商場,但現在首要任務是教育與醫療問題,這也是工程師們最關注的。
此外,還有更高層次的「企業文化」!花梓馨指出,不管是竹科的台積電,或是亞利桑那廠的台積電,雖然都是同一間公司,但美國人工作習性跟台灣人相比,存在極大差異。舉例來說,之前在台灣受訓的美國工程師都是6點準時下班,然後整車載回宿舍,試問整個竹科有多少工程師能在6點準時下班?
花梓馨表示,國外職場環境確實較重視工作和生活之間的平衡,台灣工程師被派到美國工作,若是比照美國人在台灣受訓的工作時間,這樣就會衍伸出另一個問題,就是公司期待的更高產能是否會出現。反之,若是台灣工程師看到美國同事準時下班,自己卻還在加班,這些不同國籍的員工能否相處融洽,又是另一個問題。
申請綠卡成赴美誘因
104資深副總鍾文雄則指出,過去台積電的員工大多不想調往美國或日本工作,但這一波轉調美國的條件相當優渥,當地政府和台積電都有加碼補助,不但有宿舍、租屋補助、高額津貼,還能帶家人前往,很明顯這次員工赴美意願提升。
根據外媒報導,台積電員工赴美後,子女幼稚園至高中學費全免,派任美國滿3年後,公司可協助申請綠卡,亦成為他們決定赴美的一大誘因。
留言 24
DRGBT🍒
垃圾公務人員
2022年12月07日23:15
Anna
美國人真的很賤
台灣35辛苦培育的人才
才有台積電從18奈米到最新技術
深根台灣數35年的技術 +人才
被美國人外資垂涎已久
等待你長大技術成熟把你帶到美國去
連人才一起帶走
就是破iPhone 手機嗎?
罷免蔡英文
2022年12月07日22:00
呆丸賀亞狼
臺灣人的老闆從來就是這樣(過河拆橋是常態,),他們擁有幾個護照,別抱怨了(棄車保帥似喝水)!反正你已經被忽悠到國外總比西柬埔寨好吧(保持自己良好心態)!因為臺灣政客沒有幾個是專業人士,被台鷄店給騙了,本來説好只賣120元/隻,現在因疫情影響漲價了!400元/隻……因為臺灣政府(政客)只會玩選票遊戯,缺水,缺電也不管,反正臺灣老百姓逕不起嚇,拿核幅射嚇人,核能發電廠停了!電費漲了,光是阿謀想破頭都想去阿美他家搞一搞,剛剛好,你們家沒水,缺電的……我搬家!臺灣的伙計只要5k美金就會乖乖的拼命干活,這個很類似早期西進政策一樣,九O年代的台干也是被利誘出去。但不一样的是大多數人都能在那個時候急流勇退,自行在對岸創業。其實他們也是可以在當地創業,就是難度會更高。奉上一句,眼前能搶多少盡量搶別留情,因為只有自己手上的資本,才是真正自己的實力。
2022年12月07日19:45
J
台灣人好用的意思是很奴
既然奴性夠 諒你們只敢鬼吼鬼叫
你們敢爭權益,就是不夠奴,也就是不好用了
都暗諭自己很奴了🤷🏻♂️
幫不了你,下一位
🤣
2022年12月07日16:15
Shung
因爲台灣在外國有分公司都是用外派的方式,外派如果沒當地身份(一般工作簽證二~三年期限),通常都是用台灣的方式計薪。除非你有當地的永久居留證或是公民才有機會轉正式員工。轉正式員工才同等當地員工的福利和薪資。
一般如果公司幫你辦綠卡需要花二、三十萬台幣,且最快的話需要一年才能拿到綠卡(非公民身分,只是永久居民證),看當地的移民局工作進度。
一般好一點的台灣公司會要你在美國待一兩年看你的忠誠度,才會考慮幫你辦綠卡,要不然的話很多人拿到綠卡就離職了。那公司就虧大了。
但是一般美國公司不是很願意幫你辦,因為要花錢,除非你進公司前就跟公司談好了。
2022年12月07日15:04
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