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保守看第三季!24%勞工變悲觀... 31%企業擴編3產業最夯

好房網News記者戴鈺純/綜合報導

肺炎疫情持續衝擊勞動市場,除了波及「千禧世代」畢業求職季,本土確診數進入高峰期,更導致不少廠商歇業、停工,因此從企業主到上班族,該如何看待未來前景?對於求才、謀職計畫,會不會有所影響?面臨通膨壓力,假如薪水不幸凍漲,勞工朋友有無省錢計畫自救?對此yes123求職網,特地進行「虎年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」,發現28%企業較樂觀,但卻有24%兩勞工變悲觀!

根據yes123求職網調查發現,與今年第二季相比,展望第三季景氣,企業樂觀度明顯下降!即使還有52.1%持平看待,樂觀的比例為28.2%,悲觀的佔19.7%:把樂觀與悲觀比例相扣除後,得到的資方「淨樂觀比例」為+8.5%,相較上一季「淨樂觀比例」是+25.3%,出現「轉弱」隱憂;不過若對比「去年同期」為-11.2%,企業方面仍保持「偏正向」看法,只是資方擔心景氣復甦腳步,是否因近期疫情升溫而放緩。

相形之下,對於今年Q3景氣,上班族依舊小心面對!持平看待的有59.2%,樂觀的佔17.1%,悲觀看待的有23.7%:將樂觀與悲觀比例相扣除後,得出來的勞方「淨樂觀比例」是-6.6%,相較前季是+6.3%,出現「由正轉負」狀態;不過若對比「去年同期」為-30.1%,顯見勞方悲觀情況,還沒有達到當時「三級警戒」的高峰。

整體來說,有77.7%的企業透露,在今年第三季有徵才計畫,比例低於前一次調查,但高於去年同期的57.8%,與前年的77.7%相同,但仍低於2019年的88.8%。若以「產業別」進行交叉分析,Q3企業「徵才意願較高」的行業,依序為:「科技資訊」88.2%、「傳統製造業」86.7%、「運輸與物流倉儲」83.5%,以及「醫護與生技」81.3%、「金融保險與會計統計」78.8。這也代表著其餘22.3%的企業,在第三季「無徵才計畫」,其中又分成:13%屬於「原本有,但因疫情關係暫緩」;4.1%為「沒有徵才計畫,也沒有裁員計畫」;剩下的5.2%為「沒有徵才計畫,但有裁員計畫」。

觀察勞資雙方對經濟前景的看法,yes123求職網發言人楊宗斌預估,目前應該處於邊境解封前最後的「經濟陣痛期」,特別在第三季之前,仍要觀察實施「無薪假(減班休息)」的人數,是否正「蠢蠢欲動」攀升,尤其針對「疫情重災區」的觀光業與餐飲業。

楊宗斌也認為,所幸政府於此時,推出345.6億的紓困與振興方案,將採取「助產業」、「護勞工」、「減負擔」與「穩金流」等四大面向!加上對內需產業來說,雖然在過去兩年,受制於疫情衝擊,帶來業績黑暗期,但業者持續修正營運策略,例如擴編數位人才、改採電商通路,今年應該能避免重現去年三級警戒的慘況,準備好迎接黎明前的曙光。

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