法務部今（22日）公布全國一審主任檢察官圈選名單，號稱天下第一檢的台北地檢署入圍的6名黑金組檢察官因辦案績效卓著，承受壓力是全國之最，全部升任主任檢察官，可說實至名歸，法務部長蔡清祥在名單公布後隨即公開說明圈選理由，他強調除徵詢多方意見，並參考入圍者各項資料及過往整體表現，再從中就最適任且獲得大家最有共識者進行圈選，貫徹「公正、公開、透明、無私」原則。
蔡清祥對人事案相當重視，對於圈選條件，他說此次共有38位一審檢察官入圍，均為各地檢署票選出來的佼佼者，也是經過檢審會精挑細選的優秀人選，個個品操良好，表現優異，能力甚佳，也有人獲得外界獎項推薦或頒獎肯定。
其中還有人曾獲推薦或獲頒行政院三等功績獎章、法務部模範公務人員、傑出貢獻獎、法眼明察獎座、緝毒有功人士表揚、排怨計畫優良檢察機關代表、打擊環保犯罪傑出貢獻獎、林業保育有功人士、環保署金環獎、十大傑出青年、十大傑出女青年獎章等等。
由於各方評價不相上下，綜合考量其等工作表現、辦案績效、平時考核，並兼顧「一審主任檢察官」所應具備的主動積極、以身作則、承先啟後、領導統御、溝通協調、帶領辦案、行政協助等能力予以考量。期望借重其等一審豐富的專業學識、辦案經驗、溝通能力，積極帶領一審檢察官團隊辦案，實施精緻偵查，迎接國民法官新制的公訴挑戰，並全力協助檢察長分擔行政事務，落實推動各項檢察政策，提升檢察體系效能，強化辦案品質及經驗傳承。
蔡清祥為了究竟圈選那些人擔任主任檢察官可說費盡苦思，他說必須兼顧除了上述考量外，他還兼顧北中南區域衡平，共有14個地檢署的檢察官升任主任檢察官，轄區橫跨北部地區（臺北、新北、士林、桃園、新竹）、中部地區（苗栗、臺中、彰化、南投）、南部地區（雲林、嘉義、臺南、高雄、橋頭）。
此外，拔擢適任人才，不分大小地檢也是重點之一，他在前述14個地檢署中，有高達8個地檢署，入圍者均全數獲得圈選（包括臺北、桃園、新竹、苗栗、南投、雲林、嘉義、橋頭等8個地檢署）。其中業務繁重的大地檢，檢察官辛勞付出，深值肯定。
例如台北地檢署6位檢察官均為黑金專組檢察官，分別或聯手偵辦多起重大肅貪、金融犯罪案件，成效卓著；另外，桃園地檢署因案件負荷量為全國地檢之冠，屬最艱困區域，3位檢察官均自分發後即在該署服務，勇於承擔辦案重任，並共體時艱，積極協助處理積案，藉此次升遷鼓勵年輕檢察官留任深耕；而規模中小型的地檢署，表現傑出的檢察官，更應鼓勵，例如新竹、苗栗、南投、雲林、嘉義、橋頭6個地檢署的6位檢察官。
此外，對於過去未獲派升，未曾怨天尤人，仍兢兢業業，持續努力，更加積極向上，這種優秀人才不會被埋沒，蔡清祥也舉例，新竹地檢署近3年、南投地檢署及橋頭地檢署近5年均無人派升，此次入圍的檢察官長期擔綱各該地檢署辦案主力，承辦案件多元，歷練完整，故均予以派任鼓勵，其中橋頭地檢署更是從105年成立迄今，今年首位派升主任檢察官而深獲肯定。
蔡清祥希望打破「過站」不派的錯誤認知，正向鼓勵一直默默認真做事，堅守崗位而表現良好的檢察官，不論是資深檢察官、年輕檢察官，只要不氣餒，不為升官而辦案，而是以民眾權益為依歸，都有獲得提拔的機會，此次獲得派任者司法官期別，41期、44期、46期、47期、48期、49期、50期都有，橫跨資深與年輕的不同階段，過去所謂「過站」不派之說法已經改變，取而代之的是只要持續認真努力，都會有獲得肯定及派升的機會。
蔡清祥說，年輕檢察官個個表現優異，為檢察未來帶來蓬勃朝氣及無限希望，此次50期入圍的5位人選，因在各地檢署之表現優異，未因今年是二派（去年該期首派）主任檢察官較資淺而受到影響，反因能力超群，備受首長及同仁肯定，票選排名均分居各該地檢署第一、二名，因此入圍的5人全數獲派，一方面予以鼓勵及肯定，一方面更帶給年輕檢察官充滿希望的未來，也為檢察體系注入熱忱與朝氣，並帶來正面價值，凡事全力以赴，每個人未來的發展都是不可限量。
蔡清祥說，他希望藉此打破區域藩籬，亦兼顧區域衡平，落實鼓勵小型地檢署也要積極培養辦案人才，全國各地的基層檢察官，不管身在何處，只要持續認真努力，兢兢業業，堅守崗位，表現傑出，具有成長潛力，都有派升主任檢察官的機會。
他提到用人唯才，兼顧經驗資深與年輕化是他用人的一大指標，對於這次新派任的主任檢察官期別，從資深41期至資淺之50期均有檢察官獲選，兼顧不同世代之經驗傳承。除了希望用人唯才，兼顧持續努力的資深檢察官，不吝拔擢認真向上的年輕檢察官，將來都能擔任一審主任檢察官，增加行政歷練，貢獻所學，帶領後進，同時提升辦案視野及專業能力，再創檢察新文化。
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