南亞女性在職場上因性別歧視而遭遇「婚姻懲罰」。世界銀行最近在4個南亞國家進行一項研究,分別為孟加拉、印度、馬爾地夫和尼泊爾。專家從人口與健康調查數據中,收集15至45歲工作年齡受訪者的資訊,並比較婚前和婚後女性與男性的勞動力參與情況。結果顯示2023年只有32%的工作年齡女性表示有在工作,而工作年齡男性的比例則達到77%。諷刺的是平均來說,在這4個國家中,即使女性沒有生孩子,結婚後也會停止工作,因此結婚後工作的女性人數下降12%。研究也顯示企業更偏好男性員工,這反映出4個國家中根深蒂固的性別不平等現象。此外女性所面臨的問題,例如缺乏托兒服務、安全保障不足、法律限制,以及保守的性別規範,都是女性就業的重要阻礙。這4個國家的女性勞動參與率在全球中排名最低,遠低於其他發展中國家的女性勞工平均人數。
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